Avis de recrutement n° 2016-95 d’un Professeur de chinois dans les établissements d’enseignement de la Principauté
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement, pour l’année scolaire 2016-2017, d’un Professeur de chinois dans les établissements d’enseignement de la Principauté.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- titres requis : agrégation, CAPES, CAPET, CAPLP de chinois ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire.
A défaut de candidat possédant ces titres, l’emploi à pourvoir pourra être confié à une personne :
- qui dispose d’une admissibilité à un des concours de la spécialité, ci-dessus référencés ;
- ou à défaut, qui est titulaire d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifie d’une expérience pédagogique dans la spécialité en établissement d’enseignement secondaire ;
- ou à défaut, qui est titulaire d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifie d’une expérience pédagogique dans la spécialité en établissement d’enseignement secondaire d’au moins cinq années.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu’au 31 mai 2016 inclus.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- titres requis : agrégation, CAPES, CAPET, CAPLP de chinois ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire.
A défaut de candidat possédant ces titres, l’emploi à pourvoir pourra être confié à une personne :
- qui dispose d’une admissibilité à un des concours de la spécialité, ci-dessus référencés ;
- ou à défaut, qui est titulaire d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifie d’une expérience pédagogique dans la spécialité en établissement d’enseignement secondaire ;
- ou à défaut, qui est titulaire d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifie d’une expérience pédagogique dans la spécialité en établissement d’enseignement secondaire d’au moins cinq années.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu’au 31 mai 2016 inclus.