Avis de recrutement n° 2016-67 d’un Administrateur à la Direction de l’Administration Electronique et de l’Information aux Usagers
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur à la Direction de l’Administration Electronique et de l’Information aux Usagers, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, de préférence dans le domaine scientifique, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années en assistance à maîtrise d’ouvrage, de préférence dans le domaine des systèmes d’information, ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lues, écrites, parlées) ;
- disposer d’une expertise dans le domaine des systèmes d’information décisionnels, de préférence pour la gestion immobilière ;
- la maîtrise d’un outil dit « ETL » de transformation de données ainsi que de SAP Business Object serait souhaitée ;
- faire preuve de compétences dans le pilotage de projets et disposer d’une capacité au travail en équipe ;
- faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’esprit d’analyse ;
- disposer des capacités pédagogiques permettant de déployer les outils réalisés sur la base de ces technologies ;
- posséder des qualités rédactionnelles.
L’attention des candidats est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases de projets.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, de préférence dans le domaine scientifique, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années en assistance à maîtrise d’ouvrage, de préférence dans le domaine des systèmes d’information, ou à défaut, être Elève-fonctionnaire titulaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lues, écrites, parlées) ;
- disposer d’une expertise dans le domaine des systèmes d’information décisionnels, de préférence pour la gestion immobilière ;
- la maîtrise d’un outil dit « ETL » de transformation de données ainsi que de SAP Business Object serait souhaitée ;
- faire preuve de compétences dans le pilotage de projets et disposer d’une capacité au travail en équipe ;
- faire preuve d’autonomie, de fiabilité et d’esprit d’analyse ;
- disposer des capacités pédagogiques permettant de déployer les outils réalisés sur la base de ces technologies ;
- posséder des qualités rédactionnelles.
L’attention des candidats est appelée sur la nécessité de se rendre disponible lors de certaines phases de projets.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.