Avis de recrutement n° 2014-148 d’un Directeur de Projet au Service des Travaux Publics.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Directeur de Projet au Service des Travaux Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 668/878.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bâtiment ou Travaux Publics, ou d’un diplôme d’état d’architecte, ou d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine du Bâtiment ou des Travaux Publics ;
- disposer d’une expérience professionnelle d’au moins dix années dans le domaine du Bâtiment et/ou des Travaux Publics ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder une connaissance des techniques et métiers des travaux publics et/ou du bâtiment ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion et de planification ;
- avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation et savoir travailler en équipe ;
- posséder des compétences en matière de gestion de projets dans le domaine du Bâtiment ou des Travaux Publics ;
- une connaissance des règles et pratiques administratives des marchés publics serait appréciée.
Le délai pour postuler à cet avis est prolongé jusqu’au 12 décembre 2014 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la
Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 668/878.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Bâtiment ou Travaux Publics, ou d’un diplôme d’état d’architecte, ou d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention dans le domaine du Bâtiment ou des Travaux Publics ;
- disposer d’une expérience professionnelle d’au moins dix années dans le domaine du Bâtiment et/ou des Travaux Publics ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- posséder une connaissance des techniques et métiers des travaux publics et/ou du bâtiment ;
- maîtriser l’utilisation d’outils informatiques de gestion et de planification ;
- avoir le sens des responsabilités, faire preuve d’une bonne organisation et savoir travailler en équipe ;
- posséder des compétences en matière de gestion de projets dans le domaine du Bâtiment ou des Travaux Publics ;
- une connaissance des règles et pratiques administratives des marchés publics serait appréciée.
Le délai pour postuler à cet avis est prolongé jusqu’au 12 décembre 2014 inclus.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la
Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.