Avis de recrutement n° 2014-75 d’un Elève-Inspecteur du Travail à la Direction du Travail
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Elève-Inspecteur du Travail à la Direction du Travail.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire, dans le domaine des sciences politiques, des sciences économiques ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- savoir travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles ;
- posséder des capacités d’écoute, de dialogue, de négociation et faire preuve de discrétion ;
- avoir la notion du Service Public ;
- maîtriser la langue française ;
- s’engager à suivre la formation dispensée par l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) à Lyon pendant une période de dix-huit mois ainsi qu’à exercer les fonctions d’Inspecteur du Travail pendant une durée minimum de cinq années au service de l’Etat.
Il est précisé que pour cet avis le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 10 juin 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire, dans le domaine des sciences politiques, des sciences économiques ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- savoir travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles ;
- posséder des capacités d’écoute, de dialogue, de négociation et faire preuve de discrétion ;
- avoir la notion du Service Public ;
- maîtriser la langue française ;
- s’engager à suivre la formation dispensée par l’Institut National du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) à Lyon pendant une période de dix-huit mois ainsi qu’à exercer les fonctions d’Inspecteur du Travail pendant une durée minimum de cinq années au service de l’Etat.
Il est précisé que pour cet avis le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 10 juin 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.