Avis de recrutement n° 2014-40 d’un Chef de Centre du Contrôle Technique des Véhicules au Service des Titres de Circulation
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Centre du Contrôle Technique des Véhicules au Service des Titres de Circulation pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ;
- disposer du Certificat de Qualification Professionnel (C.Q.P.) de Contrôleur Technique des véhicules légers. Toutefois, le candidat ne disposant pas de celui-ci devra s’engager, dans un délai d’une année, à suivre la formation permettant son obtention ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la mécanique automobile et/ou de la maintenance automobile ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer du permis de conduire de catégorie B, les permis de conduire du groupe lourd (C et D) étant souhaités ;
- posséder des aptitudes au management d’équipe ;
- posséder des qualités relationnelles ;
- la connaissance de la langue anglaise serait appréciée ;
- des connaissances dans les différents modes de motorisation (mécanique, hybride, électrique, diesel) seraient appréciées.
Il est précisé que le poste requiert la validation annuelle du maintien des qualifications au contrôle technique des véhicules légers.
Pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 31 mars 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ;
- disposer du Certificat de Qualification Professionnel (C.Q.P.) de Contrôleur Technique des véhicules légers. Toutefois, le candidat ne disposant pas de celui-ci devra s’engager, dans un délai d’une année, à suivre la formation permettant son obtention ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années dans le domaine de la mécanique automobile et/ou de la maintenance automobile ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer du permis de conduire de catégorie B, les permis de conduire du groupe lourd (C et D) étant souhaités ;
- posséder des aptitudes au management d’équipe ;
- posséder des qualités relationnelles ;
- la connaissance de la langue anglaise serait appréciée ;
- des connaissances dans les différents modes de motorisation (mécanique, hybride, électrique, diesel) seraient appréciées.
Il est précisé que le poste requiert la validation annuelle du maintien des qualifications au contrôle technique des véhicules légers.
Pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 31 mars 2014.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.