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Avis de recrutement n° 2014-32 du personnel non enseignant dans les établissements d’enseignement de la Principauté

  • N° journal 8163
  • Date de publication 07/03/2014
  • Qualité 97.61%
  • N° de page 536
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement pour l’année scolaire 2014-2015, de personnel administratif, de surveillance, technique et de service, dans les Etablissements scolaires en vue de pourvoir les postes ci-après désignés :
• Documentaliste
Titres requis : CAPES de documentation.
A défaut de candidats possédant ce titre, les emplois à pourvoir pourront être confiés à des personnes :
- qui disposent d’une admissibilité au concours ci-dessus référencé, ou bien qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et qui justifient d’une expérience professionnelle en documentation ;
- ou qui sont titulaires d’un diplôme national de la spécialité sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et qui justifient d’une expérience professionnelle en documentation d’au moins cinq années.
• Conseiller d’éducation
Titres requis : être titulaire du concours de Conseiller Principal d’éducation.
A défaut de candidat titulaire de ce concours, le poste pourra être confié à des personnes qui disposent :
- soit d’une admissibilité à ce concours ;
- soit d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention.
Une expérience professionnelle en qualité de Conseiller d’éducation serait appréciée.
• Factotum
Conditions requises :
- être apte à réaliser tout type de travaux d’entretien et de bricolage (électricité, plomberie, manutention, menuiserie…) ;
- disposer de notions de gestion d’un bâtiment (suivi de travaux, contact avec les sociétés prestataires, surveillance des installations de l’établissement) ;
- faire preuve d’autonomie ;
- être apte à porter des charges lourdes ;
- posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire ;
- des notions d’informatique seraient appréciées.
• Concierge
Conditions requises :
- une expérience professionnelle dans le domaine de la surveillance d’un établissement scolaire (suivi des alarmes, surveillance des installations de l’établissement) serait appréciée ;
- une formation en matière de prévention incendie et/ou secourisme serait appréciée. Toutefois, les candidats ne disposant pas de celles-ci devront s’engager à suivre les formations proposées dans ce domaine par la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique ;
- faire preuve d’autonomie ;
- posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire.
• Animateur de foyer socio-éducatif
Conditions requises :
- être titulaire du Baccalauréat ;
- posséder le Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur ainsi que le Brevet Professionnel Jeunesse Education et Sports-Loisirs.
Une expérience professionnelle en qualité d’Animateur au sein d’un Foyer Socio-Educatif serait appréciée.
• Aide-Maternelle
Conditions requises :
- posséder le CAP « petite enfance » ou bien disposer de références professionnelles auprès d’enfants ;
- avoir satisfait à l’entretien professionnel.
L’attention des candidates est attirée sur les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Moniteur(rice) de bus scolaire
Conditions requises :
- posséder le CAP « petite enfance » ou bien disposer de références professionnelles auprès d’enfants ;
- avoir satisfait à l’entretien professionnel.
L’attention des candidat(e)s est attirée sur les contraintes horaires liées à l’emploi.
• Agent de service
Conditions requises :
- être apte physiquement à assurer l’ensemble des travaux de nettoyage d’un établissement scolaire et la manutention de charges lourdes ;
- posséder des qualités relationnelles et un sens des responsabilités adaptés au milieu scolaire.
• Surveillant(e)
Conditions requises :
- posséder une attestation justifiant l’obtention de 120 crédits délivrée par un Etablissement d’enseignement supérieur ou bien d’un diplôme équivalent à un baccalauréat plus deux années d’études supérieures ;
- poursuivre des études dans un Etablissement d’enseignement supérieur à l’exclusion de celles suivies par correspondance ;
- la durée totale de l’engagement est limitée à six années scolaires ;
- l’âge limite au-delà duquel il n’est plus possible d’occuper un emploi de Surveillant est fixé à 30 ans.
L’horaire de travail des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement secondaire est fixé comme suit :
- temps complet : 28 heures
- temps partiel : 20 heures
L’horaire des surveillants en fonction dans les Etablissements d’enseignement primaire est établi de la manière suivante :
- temps partiel de 20 heures ou de 12 heures selon les besoins.
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Pour l’ensemble des postes ci-dessus présentés, la maîtrise de la langue française (lu, écrit, parlé) est exigée.
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Les personnes qui auraient fait acte de candidature antérieurement au présent avis sont invitées à renouveler leur demande.
Il est précisé que certains des postes à pourvoir n’impliquent pas un service d’enseignement à temps complet.
Il est également précisé que pour cet avis de recrutement, le délai pour postuler est prolongé jusqu’au 24 mars 2014.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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