Avis de recrutement n° 2013 - 121 d’un Attaché de Presse au Centre de Presse
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché de Presse au Centre de Presse pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat +3 dans le domaine du journalisme ;
- avoir de bonnes connaissances de l’environnement monégasque et de sa région ;
- faire preuve d’une grande disponibilité, notamment les week-ends et jours fériés ;
- avoir la notion du service public ;
- disposer d’une bonne culture générale, d’un esprit de synthèse ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles ;
- faire preuve d’initiative ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- être doté d’un bon relationnel et avoir le sens du contact humain ;
- la maîtrise de la langue anglaise serait souhaitée.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s'engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339/436.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat +3 dans le domaine du journalisme ;
- avoir de bonnes connaissances de l’environnement monégasque et de sa région ;
- faire preuve d’une grande disponibilité, notamment les week-ends et jours fériés ;
- avoir la notion du service public ;
- disposer d’une bonne culture générale, d’un esprit de synthèse ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles ;
- faire preuve d’initiative ;
- avoir le sens des responsabilités ;
- être doté d’un bon relationnel et avoir le sens du contact humain ;
- la maîtrise de la langue anglaise serait souhaitée.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s'engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.