Avis de recrutement n° 2013-115 d’un Elève Directeur d’Hôpital à l’Ecole Nationale de la Santé Publique de Rennes
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Elève Directeur d’Hôpital à l’Ecole Nationale de la Santé Publique de Rennes.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire, dans le domaine des sciences politiques, des sciences économiques, de la finance, du commerce, de la gestion-comptabilité ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- disposer de fortes aptitudes au management d’équipe et à l’encadrement ainsi qu’à la gestion de situations de crise ;
- disposer d’aptitudes au pilotage de projets pluridisciplinaires ;
- posséder des capacités d’écoute, de communication et de négociation ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- avoir la notion de Service Public ;
- s’engager formellement à suivre la formation dispensée par l’Ecole Nationale de la Santé Publique de Rennes pendant une période de vingt-sept mois, dont treize mois de stage professionnel obligatoire au sein d’un Etablissement Hospitalier ;
- s’engager à exercer les fonctions de Directeur Adjoint d’Hôpital pendant une durée minimum de cinq années au service de l’Etat monégasque.
Il est précisé que le délai pour postuler est de vingt jours à compter de la présente publication et qu’un oral de concours avec jury sera organisé afin de départager les candidats en présence.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s'engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être de nationalité monégasque ;
- être titulaire, dans le domaine des sciences politiques, des sciences économiques, de la finance, du commerce, de la gestion-comptabilité ou du droit, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- disposer de fortes aptitudes au management d’équipe et à l’encadrement ainsi qu’à la gestion de situations de crise ;
- disposer d’aptitudes au pilotage de projets pluridisciplinaires ;
- posséder des capacités d’écoute, de communication et de négociation ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- avoir la notion de Service Public ;
- s’engager formellement à suivre la formation dispensée par l’Ecole Nationale de la Santé Publique de Rennes pendant une période de vingt-sept mois, dont treize mois de stage professionnel obligatoire au sein d’un Etablissement Hospitalier ;
- s’engager à exercer les fonctions de Directeur Adjoint d’Hôpital pendant une durée minimum de cinq années au service de l’Etat monégasque.
Il est précisé que le délai pour postuler est de vingt jours à compter de la présente publication et qu’un oral de concours avec jury sera organisé afin de départager les candidats en présence.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s'ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s'engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.