Avis de recrutement n° 2012-128 d’un Chef de Section à la Direction de l’Environnement
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section à la Direction de l’Environnement pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
Il participera plus particulièrements aux travaux d’élaboration des textes législatifs et réglementaires en matière d’environnement et assurera le suivi des contrats de partenariats pilotés par la Direction de l’Environnement ainsi que des contrats spécifiques relatifs à la mise en œuvre d’actions de développement durable.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- disposer d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures, ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine du droit de l’Environnement ;
- posséder une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de l’environnement dans le suivi de dossiers techniques et juridiques ;
- une expérience des analyses d’études d’impact sur l’environnement serait appréciée ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- maîtriser les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint ;
- disposer d’une bonne expression écrite.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que les missions afférentes au poste impliquent des déplacements à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il participera plus particulièrements aux travaux d’élaboration des textes législatifs et réglementaires en matière d’environnement et assurera le suivi des contrats de partenariats pilotés par la Direction de l’Environnement ainsi que des contrats spécifiques relatifs à la mise en œuvre d’actions de développement durable.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- disposer d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures, ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, dans le domaine du droit de l’Environnement ;
- posséder une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de l’environnement dans le suivi de dossiers techniques et juridiques ;
- une expérience des analyses d’études d’impact sur l’environnement serait appréciée ;
- maîtriser la langue anglaise ;
- maîtriser les outils informatiques Word, Excel et PowerPoint ;
- disposer d’une bonne expression écrite.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que les missions afférentes au poste impliquent des déplacements à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.