Avis de vacance d’emploi n° 2012-52 d’un poste de Surveillant au Jardin Exotique
Le Secrétaire Général de la Mairie, Directeur du Personnel des Services Municipaux, fait connaître qu’un poste de Surveillant est vacant au Jardin Exotique.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- présenter de sérieuses références en matière de surveillance d’un établissement recevant du public ;
- être d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail, les samedis, dimanches et jours fériés étant des jours de travail usuels ;
- la connaissance d’une langue étrangère (italien ou anglais) serait appréciée.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum-vitae ;
- deux extraits de l’acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- présenter de sérieuses références en matière de surveillance d’un établissement recevant du public ;
- être d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail, les samedis, dimanches et jours fériés étant des jours de travail usuels ;
- la connaissance d’une langue étrangère (italien ou anglais) serait appréciée.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de vacance visés ci-dessus, les candidats devront adresser, au Secrétariat Général de la Mairie, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une demande sur papier libre ;
- un curriculum-vitae ;
- deux extraits de l’acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.