Avis de recrutement n° 2012-80 d’un Informaticien/Webmaster au Conseil National
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Informaticien/Webmaster au Conseil National pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans le domaine de l’Informatique, de la Communication visuelle, de l’Ingéniérie graphique ou des Métiers de l’audiovisuel, d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou à défaut, être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention accompagné d’une expérience professionnelle de 2 années dans un des domaines précités.
- posséder des talents artistiques, être créatif ;
- avoir une grande qualité d’écoute et une rigueur permettant de finaliser à bien un projet de la conception à l’impression ou à la mise en ligne de celui-ci ;
- posséder une bonne maîtrise d’outils informatiques tels que Dreamweaver, Photoshop, Director, Java, XML, HTML, Flash, Acrobat, Illustrator, Photoshop Office 2007/2010 et maîtriser les codes visuels (typographie, couleurs,…) et les techniques de communication ;
- avoir une bonne connaissance de l’environnement monégasque sur le plan institutionnel, associatif, culturel, économique ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- avoir un bon sens des relations humaines.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires importantes liées à l’Institution et à l’emploi.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 324/414.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire, dans le domaine de l’Informatique, de la Communication visuelle, de l’Ingéniérie graphique ou des Métiers de l’audiovisuel, d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- ou à défaut, être titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention accompagné d’une expérience professionnelle de 2 années dans un des domaines précités.
- posséder des talents artistiques, être créatif ;
- avoir une grande qualité d’écoute et une rigueur permettant de finaliser à bien un projet de la conception à l’impression ou à la mise en ligne de celui-ci ;
- posséder une bonne maîtrise d’outils informatiques tels que Dreamweaver, Photoshop, Director, Java, XML, HTML, Flash, Acrobat, Illustrator, Photoshop Office 2007/2010 et maîtriser les codes visuels (typographie, couleurs,…) et les techniques de communication ;
- avoir une bonne connaissance de l’environnement monégasque sur le plan institutionnel, associatif, culturel, économique ;
- faire preuve d’une grande disponibilité ;
- avoir un bon sens des relations humaines.
L’attention des candidats est appelée sur le fait qu’ils devront accepter les contraintes horaires importantes liées à l’Institution et à l’emploi.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.