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Avis de recrutement n° 2012-67 d’un Chef d’Etablissement au Cours Saint-Maur

  • N° journal 8071
  • Date de publication 01/06/2012
  • Qualité 96.04%
  • N° de page 1082
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef d’Etablissement au Cours Saint-Maur, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 349/658.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- posséder le diplôme de Professeur des Ecoles ou le diplôme d’Instituteur ;

- avoir la qualité de Professeur des Ecoles ou d’Instituteur ;

- justifier d’une expérience de l’enseignement du premier degré d’au moins huit années ;

- s’engager à respecter les spécificités de l’enseignement catholique privé sous contrat avec l’Etat monégasque.

Il est précisé qu’un entretien avec un jury permettant d’apprécier la personnalité et les motivations des candidats sera organisé à une date fixée ultérieurement.


ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,

soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14