Avis de recrutement n° 2012-35 d’un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme dans le domaine de l’économie et/ou de la finance de niveau Baccalauréat + 5 ;
- disposer d’au moins huit années d’expérience dans le domaine de la gestion collective ;
- être doté de connaissances s’agissant des textes légaux régissant les activités financières ;
- maîtriser l’utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point...) ;
- maîtriser la langue anglaise et être particulièrement compétent(e) dans la terminologie économique et juridique en anglais ;
- une expérience dans une société de gestion de fonds serait souhaitée.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme dans le domaine de l’économie et/ou de la finance de niveau Baccalauréat + 5 ;
- disposer d’au moins huit années d’expérience dans le domaine de la gestion collective ;
- être doté de connaissances s’agissant des textes légaux régissant les activités financières ;
- maîtriser l’utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Power Point...) ;
- maîtriser la langue anglaise et être particulièrement compétent(e) dans la terminologie économique et juridique en anglais ;
- une expérience dans une société de gestion de fonds serait souhaitée.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois,
soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.