Avis de recrutement d’un Formateur à la manutention à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace
Le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Formateur à la manutention à la Direction des Ressources Humaines.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme paramédical ;
- être titulaire du diplôme d’Animateur référent méthode de manutention des malades, méthode de manutention des charges, méthode gestes et activation des personnes âgées, ou titres équivalents ;
- Expérience dans le milieu des soins et de la formation.
Le formateur définit et propose des stratégies de formation, il contrôle leur mise en oeuvre et en évalue les résultats. Il peut être amené à analyser les situations de travail en vue de leur amélioration et de la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), évaluer les risques professionnels et établir le diagnostic de sécurité de ces mêmes situations.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale et qualitative de la personne au travail.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2012.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront adresser leur demande (dossier comprenant un Curriculum-Vitae et la copie des diplômes, titres et références) à Madame le Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace dans un délai de 15 jours à compter de la publication du présent avis au Journal de Monaco.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme paramédical ;
- être titulaire du diplôme d’Animateur référent méthode de manutention des malades, méthode de manutention des charges, méthode gestes et activation des personnes âgées, ou titres équivalents ;
- Expérience dans le milieu des soins et de la formation.
Le formateur définit et propose des stratégies de formation, il contrôle leur mise en oeuvre et en évalue les résultats. Il peut être amené à analyser les situations de travail en vue de leur amélioration et de la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), évaluer les risques professionnels et établir le diagnostic de sécurité de ces mêmes situations.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale et qualitative de la personne au travail.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2012.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidat(e)s de nationalité monégasque.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront adresser leur demande (dossier comprenant un Curriculum-Vitae et la copie des diplômes, titres et références) à Madame le Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace dans un délai de 15 jours à compter de la publication du présent avis au Journal de Monaco.