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Avis de recrutement n° 2012-11 d’un Chef de Bureau à la Cellule Communication/Presse de la Direction du Tourisme et des Congrès

  • N° journal 8051
  • Date de publication 13/01/2012
  • Qualité 97.06%
  • N° de page 32
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Bureau à la Cellule Communication/Presse de la Direction du Tourisme et des Congrès, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 406/523.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- posséder un diplôme du Baccalauréat ou bien un titre spécifique afférent à la fonction s’établissant au niveau de ce diplôme, de préférence dans le domaine de la communication ;

- posséder une expérience professionnelle dans le domaine de la communication d’au moins cinq années ;

- la maîtrise de la langue anglaise (lu, écrit, parlé) est exigée, étant précisé que l’utilisation de cette langue est indispensable dans la réalisation des tâches quotidiennes ;

- de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle sont souhaitées ;

- maîtriser l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Lotus Notes).

L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction ainsi que sur les dépassements d’horaires (soirées, week-ends, jours fériés).


ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.

Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :

- une copie des titres et références ;

- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.

Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14