Avis de recrutement n° 2011-166 d’un Rédacteur au Service des Parkings Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Rédacteur au Service des Parkings Publics pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339 / 436.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 3, de préférence dans le domaine de la Communication et comportant un enseignement en Marketing et, si possible, en Gestion des Ressources Humaines ;
- savoir recueillir et sélectionner des informations, évaluer des besoins et des supports de communication ;
- faire preuve d’un bon esprit de synthèse et d’aisance rédactionnelle ;
- maîtriser l’outil informatique, les logiciels de bureautique et la gestion de site web ;
- avoir une bonne connaissance de la langue anglaise ;
- faire preuve d’aisance relationnelle, avoir le sens de l’écoute et du dialogue ;
- posséder des notions de psychologie ;
- disposer de réelles capacités de travail en autonomie et de prise d’initiatives.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 339 / 436.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 3, de préférence dans le domaine de la Communication et comportant un enseignement en Marketing et, si possible, en Gestion des Ressources Humaines ;
- savoir recueillir et sélectionner des informations, évaluer des besoins et des supports de communication ;
- faire preuve d’un bon esprit de synthèse et d’aisance rédactionnelle ;
- maîtriser l’outil informatique, les logiciels de bureautique et la gestion de site web ;
- avoir une bonne connaissance de la langue anglaise ;
- faire preuve d’aisance relationnelle, avoir le sens de l’écoute et du dialogue ;
- posséder des notions de psychologie ;
- disposer de réelles capacités de travail en autonomie et de prise d’initiatives.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.