Avis de recrutement n° 2011-163 d’un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission à la Commission de Contrôle des Activités Financières pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’études juridiques de niveau Baccalauréat + 5 ;
- disposer d’au moins dix années d’expérience dans des activités d’analyses juridiques en droit bancaire et financier ;
- maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques (notamment Word, Excel, Power Point, Lotus Notes) ;
- maîtriser la langue anglaise et être particulièrement compétent(e) dans la terminologie économique et juridique en anglais ;
- avoir une bonne aptitude rédactionnelle en langues française et anglaise ;
- une bonne connaissance du contrôle a priori et de l’instruction des dossiers financiers serait souhaitée.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’études juridiques de niveau Baccalauréat + 5 ;
- disposer d’au moins dix années d’expérience dans des activités d’analyses juridiques en droit bancaire et financier ;
- maîtriser l’utilisation de logiciels informatiques (notamment Word, Excel, Power Point, Lotus Notes) ;
- maîtriser la langue anglaise et être particulièrement compétent(e) dans la terminologie économique et juridique en anglais ;
- avoir une bonne aptitude rédactionnelle en langues française et anglaise ;
- une bonne connaissance du contrôle a priori et de l’instruction des dossiers financiers serait souhaitée.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.