Avis de recrutement n° 2011-71 d’un Attaché de promotion à la Direction du Tourisme et des Congrès.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché de promotion à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou bien du titre spécifique afférent à la fonction s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine du marketing ou de la communication d’au moins trois années ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle (italien ou allemand) seraient souhaitées.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les dépassements d’horaires éventuels (soirées, week-ends et jours fériés) ainsi que les déplacements professionnels à l’étranger, liés au poste.
envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ou bien du titre spécifique afférent à la fonction s’établissant au niveau de ce diplôme ;
- posséder une expérience professionnelle dans le domaine du marketing ou de la communication d’au moins trois années ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle (italien ou allemand) seraient souhaitées.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les dépassements d’horaires éventuels (soirées, week-ends et jours fériés) ainsi que les déplacements professionnels à l’étranger, liés au poste.
envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.