Avis de recrutement n° 2011-56 d’un Administrateur à la Direction du Tourisme et des Congrès
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Administrateur à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme d’études supérieures de niveau baccalauréat + 4 dans le domaine de l’économie ou de la gestion ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de l’économie ou de la gestion ou, à défaut, être élève-fonctionnaire titulaire ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et posséder des connaissances de la langue italienne ;
- maîtriser l’utilisation des logiciels Excel, Word et Power Point ;
- une connaissance de l’analyse de données statistiques serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les dépassements d’horaires éventuels (soirées, week-ends et jours fériés) ainsi que sur les déplacements professionnels à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme d’études supérieures de niveau baccalauréat + 4 dans le domaine de l’économie ou de la gestion ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux années dans le domaine de l’économie ou de la gestion ou, à défaut, être élève-fonctionnaire titulaire ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et posséder des connaissances de la langue italienne ;
- maîtriser l’utilisation des logiciels Excel, Word et Power Point ;
- une connaissance de l’analyse de données statistiques serait appréciée.
L’attention des candidat(e)s est appelée sur les dépassements d’horaires éventuels (soirées, week-ends et jours fériés) ainsi que sur les déplacements professionnels à l’étranger.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, une lettre de motivation impérativement accompagnée d’un curriculum-vitae à jour.
Hormis pour les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents, devront également être fournis les documents ci-après :
- une copie des titres et références ;
-
une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.