Avis de recrutement n° 2011-24 d’un Attaché au Service de l’Emploi de la Direction du Travail.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché au Service de l’Emploi de la Direction du Travail, pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du diplôme du Baccalauréat ;
- une expérience en secrétariat dans le domaine social serait souhaitée ;
- avoir une bonne présentation et le sens des relations humaines ;
- avoir des aptitudes en matière de travail en équipe et de travaux administratifs ;
- disposer d’une grande rigueur et d’une bonne organisation dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs ;
- justifier d’une très bonne connaissance de l’outil informatique ;
- des notions de langues étrangères seraient appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que le poste consiste principalement en de la saisie informatique de documents administratifs.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du diplôme du Baccalauréat ;
- une expérience en secrétariat dans le domaine social serait souhaitée ;
- avoir une bonne présentation et le sens des relations humaines ;
- avoir des aptitudes en matière de travail en équipe et de travaux administratifs ;
- disposer d’une grande rigueur et d’une bonne organisation dans la gestion et le suivi de dossiers administratifs ;
- justifier d’une très bonne connaissance de l’outil informatique ;
- des notions de langues étrangères seraient appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur le fait que le poste consiste principalement en de la saisie informatique de documents administratifs.
Envoi des dossiers
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique -
Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.