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Avis de recrutement n° 2010-120 d’un Chef de Division au Secrétariat du Département de l’Equipement, de l’Environnement et de l’Urbanisme

  • N° journal 7981
  • Date de publication 10/09/2010
  • Qualité 97.11%
  • N° de page 1854
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Division au Secrétariat du Département de l’Equipement, de l’Environnement et de l’Urbanisme pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme dans le domaine des travaux publics s’établissant au minimum au niveau Baccalauréat + 5 ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq années en matière de chantiers de travaux publics et du bâtiment ;
- justifier d’une expérience en matière de législation monégasque des marchés publics ;
- posséder une formation en qualité environnementale des bâtiments ;
- posséder de bonnes qualités rédactionnelles, une capacité de dialogue et de coordination avec l’ensemble des professions de l’aménagement ;
- maîtriser la gestion budgétaire et l’utilisation des outils de bureautique ;
- une bonne maîtrise de la rédaction administrative et de l’anglais serait également appréciée.

Envoi des dossiers

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entré H - 1, avenue de Castelans - PB 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14