Avis de recrutement d’un Juriste adjoint grade P. 1/ P. 2 au sein de l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO), section des relations avec le personnel, bureau de la gestion des ressources humaines
Le Gouvernement de la Principauté de Monaco fait savoir qu’il va être procédé à un appel à candidatures pour un poste de Juriste Adjoint, à Paris (France).
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en droit. Une spécialisation en droit international et droit administratif serait un atout ;
- détenir deux à quatre années d’expérience dans le domaine juridique, dont au moins une acquise au niveau international. Une expérience des aspects juridiques de la gestion des ressources humaines serait un atout ;
- avoir de solides compétences analytiques et rédactionnelles ; aptitude à rédiger et à s’exprimer de manière concise et persuasive ; aptitude à prendre des initiatives et à proposer des mesures ;
- avoir un excellent sens des relations humaines, aptitude à maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes ;
- avoir une aptitude avérée à adopter une approche du service axée sur le client, discrétion et tact ;
- avoir d’excellentes compétences en informatique (Word, Excel, Power Point) ;
- avoir d’excellentes dispositions à communiquer, oralement et par écrit ;
- avoir une excellente connaissance de l’anglais ou du français : une bonne connaissance de l’autre langue serait un atout.
Pour présenter votre candidature, sous la référence HRM-200, l’adresser avant le 26 avril 2010 à :
Chef HRM/RCS
UNESCO,
7, place de Fontenoy
75352 Paris 07 SP
France
www.unesco.org/emplois
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en droit. Une spécialisation en droit international et droit administratif serait un atout ;
- détenir deux à quatre années d’expérience dans le domaine juridique, dont au moins une acquise au niveau international. Une expérience des aspects juridiques de la gestion des ressources humaines serait un atout ;
- avoir de solides compétences analytiques et rédactionnelles ; aptitude à rédiger et à s’exprimer de manière concise et persuasive ; aptitude à prendre des initiatives et à proposer des mesures ;
- avoir un excellent sens des relations humaines, aptitude à maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes ;
- avoir une aptitude avérée à adopter une approche du service axée sur le client, discrétion et tact ;
- avoir d’excellentes compétences en informatique (Word, Excel, Power Point) ;
- avoir d’excellentes dispositions à communiquer, oralement et par écrit ;
- avoir une excellente connaissance de l’anglais ou du français : une bonne connaissance de l’autre langue serait un atout.
Pour présenter votre candidature, sous la référence HRM-200, l’adresser avant le 26 avril 2010 à :
Chef HRM/RCS
UNESCO,
7, place de Fontenoy
75352 Paris 07 SP
France
www.unesco.org/emplois