icon-summary icon-grid list icon-caret-left icon-caret-right icon-preview icon-tooltip icon-download icon-view icon-arrow_left icon-arrow_right icon-cancel icon-search icon-file logo-JDM--large image-logo-gppm icon-categories icon-date icon-order icon-themes icon-cog icon-print icon-journal icon-list-thumbnails icon-thumbnails

Avis de recrutement n° 2010-44 de quatre Animateurs saisonniers pour le site Handiplage de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale

  • N° journal 7956
  • Date de publication 19/03/2010
  • Qualité 97.7%
  • N° de page 516
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement de quatre Animateurs saisonniers pour le site Handiplage de la Direction de l’Action Sanitaire et Sociale, durant la période du jeudi 1er juillet au dimanche 12 septembre 2010.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 229/296.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- la possession du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur serait souhaitée, ainsi qu’une expérience dans le domaine du handicap ;
- avoir une parfaite adaptation au milieu aquatique.
L’attention des candidat est appelée sur le fait qu’ils seront amenés à travailler les week-ends et jours fériés et à effectuer l’essentiel de leur activité en milieu marin.

ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Imprimer l'article
Article précédent Retour au sommaire Article suivant

Tous droits reservés Monaco 2016
Version 2018.11.07.14