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Avis de recrutement d’une surveillante à la maison d’arrêt de Monaco

  • N° journal 7942
  • Date de publication 11/12/2009
  • Qualité 97.06%
  • N° de page 5185
La Direction des Services Judiciaires fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’une surveillante à la Maison d’Arrêt.
La durée de l’engagement sera d’une année, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 265/443.
Les candidates à cet emploi devront satisfaire aux conditions suivantes :
- jouir de leurs droits civiques et être de bonne moralité ;
- être apte à effectuer un service actif de jour comme de nuit, y compris les week-end et jours fériés ;
- être âgé de 21 ans au moins à la date de publication du présent avis au “Journal de Monaco” ;
- avoir, sans correction par verre, une acuité visuelle supérieure ou égale à 15/10e pour les deux yeux, sans que l’acuité minimale pour un œil puisse être inférieure à 7/10e ;
- être de constitution robuste ;
- avoir une taille minimum de 1 m 65 ;
- justifier, si possible, d’un niveau de formation correspondant à la fin du second cycle de l’enseignement secondaire ;
- avoir une bonne connaissance en langues étrangères (italien, anglais).
Une expérience professionnelle en milieu pénitentiaire serait appréciée.
D’autre part, les candidates seront soumises à des tests psychologiques écrits et à un entretien en vue de déterminer leur aptitude aux fonctions de surveillante.
Les candidates devront adresser à la Direction des Services Judiciaires, Boîte Postale n° 513 - MC 98015 Monaco Cedex - dans les dix jours de la publication du présent avis au “Journal de Monaco”, une demande manuscrite sur papier libre qui devra être accompagnée des pièces suivantes :
- une notice individuelle de renseignements fournie par la Direction des Services Judiciaires (Service d’accueil - rez-de-chaussée) ;
- une fiche individuelle d’état-civil pour les célibataires ;
- une fiche familiale d’état-civil pour les candidates mariées ;
- un certificat d’aptitude établi par un médecin et datant de moins de trois mois ;
- un certificat médical établi par un médecin spécialiste attestant l’aptitude visuelle chiffrée de chaque oeil sans aucune correction ;
- un bulletin n° 3 du casier judiciaire ;
- une photocopie des diplômes ou attestation de justification de formation correspondant à la fin du second cycle de l’enseignement secondaire ;
- une photographie en pied ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
La personne retenue sera celle présentant les titres et références les plus élevés, sous réserve de la priorité légale de l’emploi accordée aux candidats de nationalité monégasque.
Au cas où l’application des dispositions de l’alinéa précédent ne permettrait pas de départager les candidates, il sera procédé à un examen sur épreuves dont la date et les modalités seront communiquées aux intéressés en temps utile.
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Version 2018.11.07.14