Avis de recrutement n° 2009-103 d’un Chef de Projet de la Commission de Contrôle des Informations Nominatives
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Projet à la Commission de Contrôle des Informations Nominatives pour une durée de trois années, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Informatique ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 5 dans le domaine de l’informatique ;
- disposer d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins six années dans la conception ou l’expertise de systèmes informatiques de gestion.
- maîtriser l’anglais ;
-posséder de bonnes capacités de rédaction ;
- avoir une aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- avoir une sensibilité à la problématique de la protection des données personnelles ;
- des connaissances dans les domaines de l’audit de sécurité et de la gestion des risques informatiques, ainsi que des notions juridiques seraient appréciées.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Informatique ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Baccalauréat + 5 dans le domaine de l’informatique ;
- disposer d’une expérience professionnelle confirmée d’au moins six années dans la conception ou l’expertise de systèmes informatiques de gestion.
- maîtriser l’anglais ;
-posséder de bonnes capacités de rédaction ;
- avoir une aptitude au travail en équipe et à la communication ;
- avoir une sensibilité à la problématique de la protection des données personnelles ;
- des connaissances dans les domaines de l’audit de sécurité et de la gestion des risques informatiques, ainsi que des notions juridiques seraient appréciées.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.