Avis de recrutement n° 2009-86 d’un Chef de Section au Service des Travaux Publics
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section au Service des Travaux Publics pour une durée de trois années, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un D.E.S.S. de Droit de la Construction et de l’Urbanisme ou, à défaut, d’un D.E.A. ou d’un autre D.E.S.S. en Droit dans des domaines avoisinants ;
- posséder une expérience d’au moins cinq années dans le domaine du droit de la construction et de l’urbanisme, notamment concernant les règles et la pratique des marchés publics ;
- posséder une expérience pratique de la législation monégasque ;
- posséder une expérience dans la gestion des polices d’assurance dans le domaine de la construction ;
- posséder une expérience professionnelle en qualité de Juriste dans le domaine de la gestion des contentieux relatifs aux marchés publics de travaux ;
- maîtriser l’outil informatique.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un D.E.S.S. de Droit de la Construction et de l’Urbanisme ou, à défaut, d’un D.E.A. ou d’un autre D.E.S.S. en Droit dans des domaines avoisinants ;
- posséder une expérience d’au moins cinq années dans le domaine du droit de la construction et de l’urbanisme, notamment concernant les règles et la pratique des marchés publics ;
- posséder une expérience pratique de la législation monégasque ;
- posséder une expérience dans la gestion des polices d’assurance dans le domaine de la construction ;
- posséder une expérience professionnelle en qualité de Juriste dans le domaine de la gestion des contentieux relatifs aux marchés publics de travaux ;
- maîtriser l’outil informatique.
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.