Avis de recrutement n° 2009-14 d’une Secrétaire-sténodactylographe à la Direction du Tourisme et des Congrès
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’une Secrétaire-sténodactylographe à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un B.E.P. de secrétariat ;
- ou, à défaut, posséder un niveau d’études équivalent au niveau B.E.P. ainsi qu’une expérience d’au moins trois années en qualité de secrétaire ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel,…) ;
- de bonnes bases de comptabilité, ainsi qu’une expérience dans le tourisme d’affaires serait appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction ainsi que sur les dépassements d’horaires (soirées, week-ends, jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire d’un B.E.P. de secrétariat ;
- ou, à défaut, posséder un niveau d’études équivalent au niveau B.E.P. ainsi qu’une expérience d’au moins trois années en qualité de secrétaire ;
- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de bonnes connaissances d’une autre langue européenne traditionnelle ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel,…) ;
- de bonnes bases de comptabilité, ainsi qu’une expérience dans le tourisme d’affaires serait appréciées.
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction ainsi que sur les dépassements d’horaires (soirées, week-ends, jours fériés).
ENVOI DES DOSSIERS
En ce qui concerne l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront faire parvenir à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ;
- une copie des titres et références ;
- un curriculum-vitae ;
- une copie de la carte d’identité ou de la carte de séjour pour les résidents en Principauté.
Les personnes ayant déjà fait acte de candidature au cours des six mois précédents n’ont pas l’obligation de fournir les documents susvisés, hormis la lettre de motivation.
Le candidat retenu s’engage, à la demande de l’Administration, à produire un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.