Avis de recrutement d’un Conseiller(ère) en gestion et développement des ressources humaines, grade P. 4, au sein de ’Union Internationale des Télécommunications (U.I.T.) (lieu d’affectation : Brasilia, Brésil)
Le Gouvernement de la Principauté de Monaco fait savoir qu’il va être procédé à un appel à candidatures pour un poste de conseiller(ère) en gestion et développement des ressources humaines, grade P. 4, au sein de l’Union Internationale des Télécommunications (U.I.T.) (lieu d’affectation : Brasilia, Brésil).
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un titre universitaire supérieur en télécommunications, gestion des ressources humaines, gestion, économie ou dans un domaine lié aux attributions professionnelles du poste, ou avoir reçu une formation dans un établissement d’enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire supérieur dans l’un des domaines précités. Un titre universitaire de premier cycle dans l’un des domaines précités combiné à une expérience pertinente peut remplacer le degré universitaire supérieur en l’absence de candidat adéquat titulaire d’un titre universitaire supérieur ;
- bénéficier de plus de sept ans d’expérience en GRH/DRH, acquise de préférence dans une administration/organisation de télécommunication/TIC ou une exploitation privée reconnue. Sur ces dix ans d’expérience, quatre au moins doivent avoir été passés dans un environnement international ;
- avoir une excellente connaissance de l’une des six langues officielles de l’UIT (arabe, chinois, anglais, français, russe, espagnol) et une très bonne connaissance d’une deuxième langue, l’espagnol étant toutefois indispensable. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage ;
- se prévaloir d’une expérience et d’une connaissance de la formation de cadres supérieurs aux techniques modernes de gestion et une bonne connaissance de l’évolution du secteur des télécommunication/TIC, notamment en ce qui concerne la séparation des fonctions de réglementation et d’exploitation, les politiques et les stratégies de développement du secteur, l’adaptation des opérateurs à un marché ouvert et concurrentiel, etc. ;
- l’expérience et la connaissance de la situation des pays de la Région Amériques ainsi qu’une bonne compréhension des problèmes et des aspirations des pays concernés seraient un avantage ;
- avoir une aptitude à rédiger des rapports précis et analytiques, des propositions de projet, etc. ;
- avoir une aptitude à utiliser l’ordinateur et d’autres moyens informatiques avec des logiciels courants ;
- se prévaloir d’une expérience et connaissance de techniques de formation en ligne et de collaboration en ligne au moins par le biais de l’internet/intranet ;
- posséder une connaissance des technologies de communication évoluées.
Conformément aux dispositions de la Résolution 48 (Rev.) adoptée par la Conférence de plénipotentiaires (Minneapolis, 1998) :
a) Lors du choix entre plusieurs candidats ayant les qualifications requises pour l’emploi, la préférence doit être donnée aux candidats des régions du monde qui sont insuffisamment représentées dans les effectifs de l’Union.
b) Le recrutement peut se faire au grade immédiatement inférieur lorsque aucun candidat ne possède toutes les qualifications requises.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidature doivent être envoyées avant le 6 avril 2009 au plus tard à :
Union Internationale des Télécommunications
Secrétariat Général
Division de l’administration des Ressources Humaines
Place des Nations
CH-1211 Genève 20,
Suisse
Télécopieur : +41.22.733.72.56 ou +41.22.730.65.00
Téléphone : +41.22.730.51.11
Email : recruitment@itu.int.
Pour faire acte de candidature, il est impératif d’utiliser la Notice Personnelle (N.P.) qui peut être téléchargée directement sur le site de l’U.I.T. à l’adresse http://www.itu.int/employment/P/2009/P7-2009F.pdf. Les candidats de l’extérieur doivent indiquer leur nationalité, citer le numéro de l’avis de vacance auquel ils répondent (en l’occurrence P7-2009).
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder un titre universitaire supérieur en télécommunications, gestion des ressources humaines, gestion, économie ou dans un domaine lié aux attributions professionnelles du poste, ou avoir reçu une formation dans un établissement d’enseignement supérieur de réputation établie, sanctionnée par un diplôme de niveau équivalent à un titre universitaire supérieur dans l’un des domaines précités. Un titre universitaire de premier cycle dans l’un des domaines précités combiné à une expérience pertinente peut remplacer le degré universitaire supérieur en l’absence de candidat adéquat titulaire d’un titre universitaire supérieur ;
- bénéficier de plus de sept ans d’expérience en GRH/DRH, acquise de préférence dans une administration/organisation de télécommunication/TIC ou une exploitation privée reconnue. Sur ces dix ans d’expérience, quatre au moins doivent avoir été passés dans un environnement international ;
- avoir une excellente connaissance de l’une des six langues officielles de l’UIT (arabe, chinois, anglais, français, russe, espagnol) et une très bonne connaissance d’une deuxième langue, l’espagnol étant toutefois indispensable. La connaissance d’une troisième langue officielle serait un avantage ;
- se prévaloir d’une expérience et d’une connaissance de la formation de cadres supérieurs aux techniques modernes de gestion et une bonne connaissance de l’évolution du secteur des télécommunication/TIC, notamment en ce qui concerne la séparation des fonctions de réglementation et d’exploitation, les politiques et les stratégies de développement du secteur, l’adaptation des opérateurs à un marché ouvert et concurrentiel, etc. ;
- l’expérience et la connaissance de la situation des pays de la Région Amériques ainsi qu’une bonne compréhension des problèmes et des aspirations des pays concernés seraient un avantage ;
- avoir une aptitude à rédiger des rapports précis et analytiques, des propositions de projet, etc. ;
- avoir une aptitude à utiliser l’ordinateur et d’autres moyens informatiques avec des logiciels courants ;
- se prévaloir d’une expérience et connaissance de techniques de formation en ligne et de collaboration en ligne au moins par le biais de l’internet/intranet ;
- posséder une connaissance des technologies de communication évoluées.
Conformément aux dispositions de la Résolution 48 (Rev.) adoptée par la Conférence de plénipotentiaires (Minneapolis, 1998) :
a) Lors du choix entre plusieurs candidats ayant les qualifications requises pour l’emploi, la préférence doit être donnée aux candidats des régions du monde qui sont insuffisamment représentées dans les effectifs de l’Union.
b) Le recrutement peut se faire au grade immédiatement inférieur lorsque aucun candidat ne possède toutes les qualifications requises.
Pour recevoir pleine considération, les demandes de candidature doivent être envoyées avant le 6 avril 2009 au plus tard à :
Union Internationale des Télécommunications
Secrétariat Général
Division de l’administration des Ressources Humaines
Place des Nations
CH-1211 Genève 20,
Suisse
Télécopieur : +41.22.733.72.56 ou +41.22.730.65.00
Téléphone : +41.22.730.51.11
Email : recruitment@itu.int.
Pour faire acte de candidature, il est impératif d’utiliser la Notice Personnelle (N.P.) qui peut être téléchargée directement sur le site de l’U.I.T. à l’adresse http://www.itu.int/employment/P/2009/P7-2009F.pdf. Les candidats de l’extérieur doivent indiquer leur nationalité, citer le numéro de l’avis de vacance auquel ils répondent (en l’occurrence P7-2009).
Pour toute information complémentaire veuillez contacter la Direction des Affaires Internationales du Département des Relations Extérieures au 98.98.19.56.