Avis de concours externe sur titre d'accès au grade d'ingénieur hospitalier - Branche Informatique - Chef de Projet Informatique.
Un concours sur titre d'accès au grade d'Ingénieur Hospitalier est ouvert au Centre Hospitalier Princesse Grace en vue de pourvoir un poste de chef de projet en système d'information. Il se déroulera le jeudi 13 décembre 2007 à 13 h 30.
Les agents intéressés devront faire parvenir leur candidature accompagnée d'un dossier comportant la description de leur parcours professionnel, leurs titres et diplômes, à la Direction des Ressources Humaines avant le jeudi 6 décembre 2007, 18 heures, dernier délai.
Les conditions générales d'accès à ce concours, ainsi que le contenu des épreuves sont définis en annexe de la présente note.
ANNEXE
1. CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS
- être titulaire de l'un des titres ou diplômes suivants (cf. liste annexée)
- diplôme d'ingénieur figurant sur la liste établie par la commission des titres d'ingénieur des écoles habilitées à délivrer ces diplômes ;
- diplôme technique national ou reconnu ou visé par l'Etat Français sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat, délivré dans l'un des domaines suivants : informatique, télécommunications, électronique.
2. NATURES DES EPREUVES
2-1 Epreuve sur dossier
Examen par le jury du dossier des candidats, de leurs titres et des qualifications obtenues (coefficient : 4).
2-2 Epreuve orale
Entretien avec le jury, après une préparation de 30 minutes, sur un sujet portant sur les systèmes d'information et permettant d'apprécier les qualités de réflexion et de logique du candidat, sa maîtrise du sujet et sa capacité à mettre en oeuvre les différents volets du schéma directeur du système d'information. Il est attendu des candidats une réelle expérience et un savoir faire de chef de projet système d'information. (coefficient : 2).
Le jury peut décider de ne pas retenir de candidat s'il considère que le niveau est insuffisant.
3. DELIBERATION DU JURY ET NOMINATION
Au vu des délibérations du jury, le Directeur de l'Etablissement arrête la liste définitive d'admission. La nomination se fait dans l'ordre d'inscription sur la liste.
Les candidats ayant obtenu pour l'ensemble des épreuves un total de points fixé au moins à 60, seront classés par ordre de mérite.
4 . COMPOSITION DU JURY
- Le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace ou son représentant (Président) ;
- deux membres du personnel de Direction, dont le Directeur des Ressources Humaines ;
- un chef de projet système d'information en fonction dans un établissement hospitalier du pays voisin ;
- un formateur chargé de l'enseignement technique ou un enseignant de l'enseignement technique en fonction dans un lycée professionnel ou technique ;
- un représentant des personnels siégeant aux Commissions Paritaires.
Les agents intéressés devront faire parvenir leur candidature accompagnée d'un dossier comportant la description de leur parcours professionnel, leurs titres et diplômes, à la Direction des Ressources Humaines avant le jeudi 6 décembre 2007, 18 heures, dernier délai.
Les conditions générales d'accès à ce concours, ainsi que le contenu des épreuves sont définis en annexe de la présente note.
ANNEXE
1. CONDITIONS D'ACCES AU CONCOURS
- être titulaire de l'un des titres ou diplômes suivants (cf. liste annexée)
- diplôme d'ingénieur figurant sur la liste établie par la commission des titres d'ingénieur des écoles habilitées à délivrer ces diplômes ;
- diplôme technique national ou reconnu ou visé par l'Etat Français sanctionnant une formation d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat, délivré dans l'un des domaines suivants : informatique, télécommunications, électronique.
2. NATURES DES EPREUVES
2-1 Epreuve sur dossier
Examen par le jury du dossier des candidats, de leurs titres et des qualifications obtenues (coefficient : 4).
2-2 Epreuve orale
Entretien avec le jury, après une préparation de 30 minutes, sur un sujet portant sur les systèmes d'information et permettant d'apprécier les qualités de réflexion et de logique du candidat, sa maîtrise du sujet et sa capacité à mettre en oeuvre les différents volets du schéma directeur du système d'information. Il est attendu des candidats une réelle expérience et un savoir faire de chef de projet système d'information. (coefficient : 2).
Le jury peut décider de ne pas retenir de candidat s'il considère que le niveau est insuffisant.
3. DELIBERATION DU JURY ET NOMINATION
Au vu des délibérations du jury, le Directeur de l'Etablissement arrête la liste définitive d'admission. La nomination se fait dans l'ordre d'inscription sur la liste.
Les candidats ayant obtenu pour l'ensemble des épreuves un total de points fixé au moins à 60, seront classés par ordre de mérite.
4 . COMPOSITION DU JURY
- Le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace ou son représentant (Président) ;
- deux membres du personnel de Direction, dont le Directeur des Ressources Humaines ;
- un chef de projet système d'information en fonction dans un établissement hospitalier du pays voisin ;
- un formateur chargé de l'enseignement technique ou un enseignant de l'enseignement technique en fonction dans un lycée professionnel ou technique ;
- un représentant des personnels siégeant aux Commissions Paritaires.