Avis de concours pour le recrutement de deux Directeurs des soins.
Le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace fait savoir qu'il va être procédé au recrutement de deux Directeurs des soins.
Peuvent être admis à concourir :
- les cadres supérieurs de santé et cadres de santé des filières infirmières, de rééducation ou médico-technique, comptant au moins 5 ans de service effectif dans leur grade. Sont pris en compte, dans le calcul des 5 ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.
- les cadres supérieurs de santé et cadres de santé des filières infirmières, de rééducation ou médico-technique ayant exercé une des professions dépendant de ces filières pendant au moins 10 ans, dont 5 ans d'équivalent temps plein en qualité de cadre
Le concours comporte les épreuves suivantes :
1. EPREUVES ECRITES ET ANONYMES D'ADMISSIBILITE
- Dissertation portant sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des politiques de mise en oeuvre dans le domaine sanitaire et social, selon le programme annexé à la présente note (durée 4 heures - coefficient 3) ;
- Rédaction d'une note de synthèse, à partir d'un cas concret relatif à la conception, l'organisation et l'évolution des soins (durée 5 heures - coefficient 3).
Les épreuves écrites seront notées par deux correcteurs.
Elles se dérouleront le mardi 10 octobre 2006.
2. EPREUVES ORALES D'ADMISSION
- Entretien avec le jury, destiné à apprécier la motivation et le projet professionnel du candidat sur la base des titres, travaux, attestations et expériences professionnelles (durée 30 minutes - coefficient 4) ;
- Interrogation sur une ou plusieurs questions du programme, tirées au sort par le candidat (durée 30 minutes de préparation et 30 minutes d'exposé se rapportant à ce programme - coefficient 2).
Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note égale ou inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité ou d'admission est éliminatoire.
Sont déclarés admissibles et sont autorisés à participer aux épreuves orales d'admission, les candidats ayant obtenu pour l'ensemble des épreuves écrites, un total de point égal ou supérieur à 60.
Seront déclarés admis les candidats dont le nombre de points, égal à 120 minimum, seront le plus élevés.
Le jury est composé comme suit :
- le Directeur de l'Action Sanitaire et Sociale ou son représentant, Président ;
- le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace ;
- le Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace ;
- le Président de la Commission Médicale d'Etablissement ou son suppléant ;
- le Conseiller technique chargé à la Direction de l'Hospitalisation et de l'Organisation des Soins, des professions para-médicales et des personnels hospitaliers ;
- 2 membres extérieurs du corps des directeurs de soins, dont un Directeur de soins et un Directeur d'Institut de Formation préparant aux professions para-médicales ;
- un représentant des personnels, membre élu du groupe 1 des commissions paritaires.
En cas de partage des voix, celle du Président sera prépondérante.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Après admission au concours, les candidats retenus devront suivre une formation d'une durée totale de 12 mois comportant un cycle de formation de 9 mois à l'ENSP et 3 mois de stage pratique dans un établissement de soins.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront adresser leur demande (dossier comprenant un curriculum vitae et la copie des diplômes, titres et références) au Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace avant le 29 septembre 2006 18 heures dernier délais. Il leur sera adressé, en retour, une convocation pour l'épreuve d'admissibilité du mardi 10 octobre 2006.
Peuvent être admis à concourir :
- les cadres supérieurs de santé et cadres de santé des filières infirmières, de rééducation ou médico-technique, comptant au moins 5 ans de service effectif dans leur grade. Sont pris en compte, dans le calcul des 5 ans, les services accomplis en qualité de titulaire ou stagiaire.
- les cadres supérieurs de santé et cadres de santé des filières infirmières, de rééducation ou médico-technique ayant exercé une des professions dépendant de ces filières pendant au moins 10 ans, dont 5 ans d'équivalent temps plein en qualité de cadre
Le concours comporte les épreuves suivantes :
1. EPREUVES ECRITES ET ANONYMES D'ADMISSIBILITE
- Dissertation portant sur un sujet d'ordre général relatif à l'évolution des idées et des politiques de mise en oeuvre dans le domaine sanitaire et social, selon le programme annexé à la présente note (durée 4 heures - coefficient 3) ;
- Rédaction d'une note de synthèse, à partir d'un cas concret relatif à la conception, l'organisation et l'évolution des soins (durée 5 heures - coefficient 3).
Les épreuves écrites seront notées par deux correcteurs.
Elles se dérouleront le mardi 10 octobre 2006.
2. EPREUVES ORALES D'ADMISSION
- Entretien avec le jury, destiné à apprécier la motivation et le projet professionnel du candidat sur la base des titres, travaux, attestations et expériences professionnelles (durée 30 minutes - coefficient 4) ;
- Interrogation sur une ou plusieurs questions du programme, tirées au sort par le candidat (durée 30 minutes de préparation et 30 minutes d'exposé se rapportant à ce programme - coefficient 2).
Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Chaque note est multipliée par le coefficient correspondant. Toute note égale ou inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité ou d'admission est éliminatoire.
Sont déclarés admissibles et sont autorisés à participer aux épreuves orales d'admission, les candidats ayant obtenu pour l'ensemble des épreuves écrites, un total de point égal ou supérieur à 60.
Seront déclarés admis les candidats dont le nombre de points, égal à 120 minimum, seront le plus élevés.
Le jury est composé comme suit :
- le Directeur de l'Action Sanitaire et Sociale ou son représentant, Président ;
- le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace ;
- le Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace ;
- le Président de la Commission Médicale d'Etablissement ou son suppléant ;
- le Conseiller technique chargé à la Direction de l'Hospitalisation et de l'Organisation des Soins, des professions para-médicales et des personnels hospitaliers ;
- 2 membres extérieurs du corps des directeurs de soins, dont un Directeur de soins et un Directeur d'Institut de Formation préparant aux professions para-médicales ;
- un représentant des personnels, membre élu du groupe 1 des commissions paritaires.
En cas de partage des voix, celle du Président sera prépondérante.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Après admission au concours, les candidats retenus devront suivre une formation d'une durée totale de 12 mois comportant un cycle de formation de 9 mois à l'ENSP et 3 mois de stage pratique dans un établissement de soins.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront adresser leur demande (dossier comprenant un curriculum vitae et la copie des diplômes, titres et références) au Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace avant le 29 septembre 2006 18 heures dernier délais. Il leur sera adressé, en retour, une convocation pour l'épreuve d'admissibilité du mardi 10 octobre 2006.