icon-summary icon-grid list icon-caret-left icon-caret-right icon-preview icon-tooltip icon-download icon-view icon-arrow_left icon-arrow_right icon-cancel icon-search icon-file logo-JDM--large image-logo-gppm icon-categories icon-date icon-order icon-themes icon-cog icon-print icon-journal icon-list-thumbnails icon-thumbnails

Avis de recrutement n° 2003-67 d'un Contrôleur à la Section Informatique du Service des Parkings Publics.

  • N° journal 7598
  • Date de publication 09/05/2003
  • Qualité 98.25%
  • N° de page 858
La Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Contrôleur à la Section Informatique du Service des Parkings Publics, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.

L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes : 282/460.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être âgé de 20 ans au moins ;
- être titulaire d'un DUT GTR ou GEII (Génie des Télécommunications et Réseaux - Génie Electrique et Informatique Industrielle) ;
- Avoir de réelles compétences en matière de :

* réseau TCP/IP : paramétrage, adressage ; pont/routeur, sécurité, câblage, Ethernet/Token-ring, etc...,
* OS Windows, Windows NT, Linux/Unix : administration utilisateurs, paramétrage réseau, processus, socket,
*SGBD : Système de Gestion de Base de données,
* Programmation : Shell, Perl, C, C++ ;

- justifier si possible d'une expérience professionnelle ;
- pouvoir assurer des astreintes le week-end et jours fériés ;
- être apte à la manutention de matériel informatique.


ENVOI DES DOSSIERS

En ce qui concerne les avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction de la Fonction Publique et des Ressources Humaines - Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - B.P. 672 - MC 98014 Monaco CEDEX dans un délai de dix jours à compter de leur publication au "Journal de Monaco", un dossier comprenant :

- une demande sur papier libre accompagnée d'une photo d'identité ;
- deux extraits de l'acte de naissance ;
- un certificat de nationalité (pour les personnes de nationalité monégasque) ;
- un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date ;
- une copie certifiée conforme des titres et références.

Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Imprimer l'article
Article précédent Retour au sommaire Article suivant

Tous droits reservés Monaco 2016
Version 2018.11.07.14