Avis de recrutement AMSF n° 2026‑7 d'un Chef de Section rattaché à la Cellule de Renseignement Financier (CRF) de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Section rattaché à la Cellule de Renseignement Financier de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent notamment à :

-   participer au traitement du renseignement financier et aux échanges nationaux et internationaux ;

-  gérer le traitement et procéder à l’analyse des dossiers reçus par la CRF, notamment des demandes et des informations spontanées des CRF étrangères ;

-   assurer un traitement et un suivi homogènes, rapides et de qualité des échanges d’informations entre la CRF et ses homologues étrangers ;

-   analyser des constructions juridiques, des structures complexes et des sociétés de droit étranger ;

-   rédiger des rapports qui, après avoir été revus et validés, pourront être transmis aux autorités nationales ou internationales ;

-   participer aux travaux de consolidation et d’amélioration des coopérations internationales bilatérales et multilatérales opérationnelles ;

-   contribuer à l’approfondissement de la connaissance des spécificités opérationnelles des CRF étrangères ;

-   participer à toute réflexion stratégique et à l’évaluation de l’ensemble des dispositifs.

Les missions s’apparentent à celles d’un « analyste » spécialisé sur le traitement du renseignement financier international.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-   être titulaire, dans le domaine de la finance, du droit des affaires ou pénal, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de quatre années dans le domaine judiciaire, du renseignement ou de l’analyse de données notamment financières ;

-   ou être titulaire, dans le domaine de la finance, du droit des affaires ou pénal, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de six années dans le domaine judiciaire, du renseignement ou de l’analyse de données notamment financières ;

-   ou être titulaire, dans le domaine de la finance, du droit des affaires ou pénal, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle de huit années dans le domaine judiciaire, du renseignement ou de l’analyse de données notamment financières.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-   être de bonne moralité ;

-   maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-   maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-   savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

-   être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-   savoir communiquer, gérer les urgences et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

-   connaître les éléments fondamentaux des dispositions juridiques et organisationnelles d’un dispositif de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme, la corruption et la lutte contre la prolifération ;

-   connaître les missions et l’activité d’une Cellule de Renseignement Financier ;

-   savoir analyser la documentation juridique en matière de conformité et les montages financiers faisant intervenir des entités étrangères ;

-   savoir bien rédiger, être capable de vulgariser et de convaincre par écrit ;

-   maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) ;

-   disposer de bonnes capacités relationnelles ;

-   respecter la confidentialité des dossiers et informations ;

-   faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

L’aisance avec les nouvelles technologies et la connaissance fluide d’une autre langue étrangère seraient appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

-   avoir le sens du Service Public ;

-   savoir résister à la pression et au stress ;

-   posséder le sens des relations humaines ;

-   savoir travailler en équipe ;

-   s’adapter aux processus et outils de travail ;

-   savoir s’organiser ;

-   faire preuve d’une grande disponibilité.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur l’obligation de participer à des formations continues afin de maintenir un haut niveau d’expertise technique et financière dans le domaine de la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et le financement des armes de destruction massive.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•   M. le Directeur de l’AMSF, Président du jury, ou son représentant ;

•   M. le Conseiller Technique, Chef de Service de la Cellule de Renseignement Financier de l’AMSF, ou son représentant ;

•   Mme le Chargé de Mission, Responsable du Département des ressources humaines de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae (en français) actualisé et mentionnant la nationalité ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes.

Ces éléments devront être transmis :

-   soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

-   soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière,

13, rue Émile de Loth,

98000 Monaco

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Les candidat(e)s s’engagent, à la demande de l’Autorité de Monégasque de Sécurité Financière, à fournir tout élément permettant de justifier de leur rang de priorité au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, ainsi qu’un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.