Avis de recrutement n° 2021-133 d'un Responsable d'Exploitation Informatique à la Direction de l'Expansion Économique.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Responsable d’Exploitation Informatique à la Direction de l’Expansion Économique pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent notamment en :

-  la supervision de l’activité de la Cellule Brevets ;

-  la représentation de la Délégation monégasque auprès de l’Office Européen des Brevets ;

-  la gestion des programmes informatiques.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

-  posséder, dans le domaine de l’informatique et des réseaux, un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ainsi qu’une expérience professionnelle dans le domaine précité et/ou dans le domaine de la propriété intellectuelle d’au moins deux années ;

-  avoir des réelles compétences en matière de :

   • Système d’exploitation linux ;

   • Réseau TCP/IP, firewall, sécurité ;

   • Système de gestion de base de données MySQL et Informix ;

   • Environnement de développement : WAMP, LAMP, SYMFONY, DUPRAL ;

   • Développement dans les langages PHP, Visual Basic, SQL et XML ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  avoir des compétences en pilotage de projets informatiques ;

-  posséder des aptitudes managériales, relationnelles et de communication certaines ;

-  disposer de qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse ;

-  des connaissances en matière de propriété intellectuelle seraient souhaitées ;

-  maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  la maîtrise de la langue allemande serait appréciée.

L’attention des candidats est attirée sur le fait que ce poste exige plusieurs déplacements dans l’année, à l’étranger.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français,

- une lettre de motivation,

- une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe/, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.