Avis de recrutement n° 2021-102 d'un Conducteur de Travaux à la Direction de l'Aménagement Urbain.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Conducteur de Travaux à la Section « Énergie » de la Direction de l'Aménagement Urbain pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482\.
Les missions rattachées à ce poste consistent principalement à :
- maintenir en parfait état de fonctionnement les installations techniques dans les tunnels ;
- suivre et contrôler les travaux de maintenance réalisés par les diverses entreprises (détection automatique d'incident, détection incendie, ventilation, poste haute tension, groupes électrogènes, automates, éclairage, etc.) ;
- programmer les travaux de renouvellement des installations techniques ;
- élaborer les cahiers des charges ;
- définir les budgets ;
- interagir avec les différentes entreprises et les Services de l'État concernés.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du diplôme du Baccalauréat technique, spécialisation électrotechnique ;
- posséder une expérience professionnelle d'au moins trois années dans les domaines de l'électrotechnique et/ou de l'automatisme,
- de solides connaissances en ventilation et en haute tension seraient appréciées ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;
- disposer d'excellentes qualités rédactionnelles et de bonnes capacités à s'exprimer à l'oral ;
- maîtriser l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;
- avoir le sens des responsabilités et faire preuve d'organisation, de rigueur et d'initiative ;
- posséder des qualités relationnelles ;
- un diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine de l'électrotechnique ou de l'automatisme serait souhaité.
L'attention des candidats est appelée sur les éventuelles contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée et de nuit, week-end et jours fériés).

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.