Avis de recrutement n° 2018-108 d'un Chef de Régie Technique Assistant à la Direction des Affaires Culturelles.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Chef de Régie Technique Assistant à la Direction des Affaires Culturelles pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           être titulaire d'un Baccalauréat Professionnel dans le domaine d'installations électriques et électroniques ou d'un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-           disposer d'une expérience professionnelle de trois années en matière de régie d'accueil technique ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ainsi que la langue anglaise (vocabulaire technique) ;
-           posséder une bonne connaissance du milieu artistique du spectacle vivant et du milieu technique ;
-           avoir les connaissances techniques suivantes :
•           de la lumière de spectacle et des pupitres ;
•           de la sonorisation et des consoles son analogiques et numériques ;
•           des pratiques de plateau et de la sécurité ;
•           de projection vidéo ;
•           de l'outil informatique ;
-           avoir une bonne connaissance des règlements de sécurité dans les établissements recevant du public ;
-           posséder le permis de conduire de catégorie « B » ;
-           être doté d'un esprit d'initiative, du sens de l'organisation et de la coordination ;
-           avoir le sens de l'accueil et du contact ;
-           faire preuve d'ouverture d'esprit ;
-           être polyvalent et disponible.
L'attention des candidats est appelée sur le fait qu'ils devront accepter les contraintes horaires liées à l'emploi, soirées, week-ends et jours fériés compris.

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum-vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.