Avis de concours professionnel sur titre en vue de pourvoir trois postes de Cadre Supérieur de Santé.
1. Nature du concours et conditions d’accès.
Un concours professionnel sur titre de Cadre Supérieur de Santé est ouvert au Centre Hospitalier Princesse Grace.
Peuvent être candidats, les cadres de santé comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce même grade. Après vérification des conditions requises, une liste des candidats admis à concourir sera établie.
2. Examen des dossiers des candidats.
Le Dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV actualisé et détaillé, décrivant le parcours professionnel et les fonctions occupées ;
- Les titres et diplômes ;
- La présentation des travaux auxquels les candidats ont participé à titre individuel ou collectif ;
- Projet professionnel.
(Coefficient 3)
3. Entretien avec le jury.
Un oral de présentation d’une durée de 20 minutes aura lieu devant le jury (Coefficient 3).
4. Délibération du jury et nomination.
Au vu des délibérations du jury, le Directeur de l’Etablissement arrête par filière la liste définitive d’admission.
Le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats déclarés admis.
Une liste complémentaire sera également établie par le jury afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommés, ou si des vacances d’emplois ont lieu dans un délai d’un an.
5. Composition du jury.
- Le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace, Président ;
- La Présidente de la CME ;
- Un médecin chef de service ;
- Le Directeur des Ressources Humaines ;
- Le Directeur des Soins Infirmiers ;
- Un représentant du personnel désigné par la Commission Paritaire compétente.
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur candidature à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace, avant le 28 février 2011, 18 heures, dernier délai.
Un concours professionnel sur titre de Cadre Supérieur de Santé est ouvert au Centre Hospitalier Princesse Grace.
Peuvent être candidats, les cadres de santé comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce même grade. Après vérification des conditions requises, une liste des candidats admis à concourir sera établie.
2. Examen des dossiers des candidats.
Le Dossier de candidature doit comporter :
- Une lettre de motivation ;
- Un CV actualisé et détaillé, décrivant le parcours professionnel et les fonctions occupées ;
- Les titres et diplômes ;
- La présentation des travaux auxquels les candidats ont participé à titre individuel ou collectif ;
- Projet professionnel.
(Coefficient 3)
3. Entretien avec le jury.
Un oral de présentation d’une durée de 20 minutes aura lieu devant le jury (Coefficient 3).
4. Délibération du jury et nomination.
Au vu des délibérations du jury, le Directeur de l’Etablissement arrête par filière la liste définitive d’admission.
Le jury établit, par ordre de mérite, la liste des candidats déclarés admis.
Une liste complémentaire sera également établie par le jury afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommés, ou si des vacances d’emplois ont lieu dans un délai d’un an.
5. Composition du jury.
- Le Directeur du Centre Hospitalier Princesse Grace, Président ;
- La Présidente de la CME ;
- Un médecin chef de service ;
- Le Directeur des Ressources Humaines ;
- Le Directeur des Soins Infirmiers ;
- Un représentant du personnel désigné par la Commission Paritaire compétente.
Les candidats intéressés sont priés de faire parvenir leur candidature à la Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Princesse Grace, avant le 28 février 2011, 18 heures, dernier délai.