Appel à candidatures n° 2025‑338 d'un Chef de Section vacataire au sein du Secrétariat Général du Gouvernement.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’il va être fait appel à un Chef de Section vacataire de la Cellule en charge de la protection des données personnelles au Secrétariat Général du Gouvernement.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 456/583.

Les missions du poste consistent notamment à accompagner le Délégué à la Protection des Données Personnelles dans ses missions quotidiennes et plus particulièrement :

-    informer et conseiller les Départements, Directions et Services du Gouvernement sur les obligations applicables en matière de protection des données personnelles ;

-    participer à la tenue et à la mise à jour du registre des activités de traitements ;

-    participer à la réalisation de sessions de formation et d’actions de sensibilisation en matière de protection des données personnelles ;

-    participer à la réalisation d’analyses d’impact relative à la protection des données ;

-    revoir et rédiger des clauses contractuelles en matière de protection des données personnelles ;

-    participer à la revue et l’élaboration de procédures et politiques internes en matière de protection des données personnelles ;

-    participer à l’élaboration du rapport annuel du Délégué à la protection des données ;

-    effectuer une veille juridique en matière de protection des données personnelles.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine du droit du numérique et/ou protection des données personnelles, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans un des domaines précités ;

-    ou être titulaire, dans le domaine du droit du numérique et/ou protection des données personnelles, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans un des domaines précités ;

-    ou être titulaire, dans le domaine du droit du numérique et/ou protection des données personnelles, d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans un des domaines précités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    posséder de bonnes connaissances en langue anglaise ;

-    posséder des compétences avérées dans la mise en œuvre du droit de la protection des données personnelles ;

-    disposer d’excellentes qualités rédactionnelles et d’une aptitude à la synthèse de documents ;

-    maîtriser l’outil informatique (Pack Office et Internet).

Une connaissance du fonctionnement de l’Administration monégasque, ainsi que de la législation monégasque en vigueur en matière de protection des données personnelles serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-    être rigoureux, organisé et synthétique ;

-    savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’analyse ;

-    faire preuve de réactivité et être force de propositions ;

-    disposer d’un bon sens relationnel ;

-    faire preuve d’adaptabilité ;

-    être apte au travail en équipe ;

-    être disponible et apte à faire face à une charge de travail importante ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’appel à candidatures visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 18 novembre 2025 inclus, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cedex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.