Avis de recrutement n° 2024‑231 de deux Ouvriers Polyvalents au Stade Louis II.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement de deux Ouvriers Polyvalents est ouvert au Stade Louis II.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

Les missions du poste consistent notamment à :

- répondre aux urgences quotidiennes à partir de consignes écrites dans le Registre de Sécurité par le personnel de la G.T.C. ;

- effectuer les interventions techniques inscrites dans le cahier des travaux propre aux Ouvriers Polyvalents (la liste est tenue à jour par la Direction du Stade en collaboration avec le Responsable Technique et le Surveillant de Gestion-Chef) ;

- réaliser le travail de manutention pour la mise en place des manifestations et/ou des réunions et ce, selon des directives contenues dans les notes de service diffusées par la Direction du Stade ;

- effectuer des opérations techniques spécifiques selon les instructions données par le Responsable Technique. Il s’agit d’opérations particulières et ponctuelles destinées à l’entretien et la maintenance du bâtiment.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

- être titulaire, dans le domaine de la peinture, de la maçonnerie et du carrelage, d’un C.A.P. ou B.E.P., ou d’un diplôme national reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention,

- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine de la peinture, de la maçonnerie et du carrelage.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

- être de bonne moralité ;

- maîtriser les langues française (lu, écrit, parlé) et anglaise (parlé) ;

- être titulaire du permis de conduire de catégorie « B » ;

- être apte à procéder à des opérations de manutention de charges lourdes et au travail en hauteur.

Les savoir-être demandés sont :

- avoir une bonne présentation ;

- être rigoureux et organisé ;

- être autonome ;

- faire preuve d’un esprit d’équipe ;

- faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

- être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait qu’ils/elles devront accepter les contraintes horaires liées à l’emploi et assurer périodiquement leurs fonctions de jour comme de nuit, samedi, dimanche et jours fériés compris et assurer également les services d’alerte et d’astreinte.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

• Mme le Directeur du Stade Louis II, Présidente du jury, ou son représentant ;

• Mme l’Administrateur Principal en charge des Personnels à la Direction du Stade Louis II, ou son représentant ;

• M. l’Ouvrier Polyvalent Chef à la Direction du Stade Louis II, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 20 novembre 2024 inclus, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français ;

- une lettre de motivation ;

- une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

- tout document permettant de justifier du rang de priorité du(de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.