Avis de recrutement AMSF n° 2024‑25 d'un Chargé de Mission au sein de la Cellule de Renseignement Financier (CRF) de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission au sein de la Cellule de Renseignement Financier (CRF) de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.

Les missions du poste consistent notamment à :

- piloter et animer l’activité opérationnelle de la CRF notamment répartir et prioriser les dossiers ainsi que la responsabilité de la conduite des enquêtes ;

- créer et assurer un suivi régulier de l’activité avec les outils de pilotage et les indicateurs de l’activité opérationnelle de la CRF ;

- effectuer une revue régulière et dynamique du portefeuille des analystes et veiller au contrôle de la qualité des enquêtes et des projets de transmission d’information adressés principalement au Parquet Général, et aux autres autorités compétentes collaborant avec la CRF ;

- être force de proposition pour la mise en œuvre et l’évolution de méthodes de travail innovantes adaptées aux besoins des enquêtes notamment aux travers de nouveaux outils informatiques ;

- créer et développer l’activité de la Cellule Cyber et Crypto au sein de la CRF ;

- favoriser et organiser le travail en équipe au sein de l’activité opérationnelle de la CRF en relation avec sa hiérarchie ;

- participer à l’organisation et au suivi de la formation des nouveaux arrivants et de la formation continue ;

- soutenir et développer la montée en compétence des agents de la CRF par son expérience, son management actif et son implication auprès des analystes tout en facilitant les interactions avec sa hiérarchie.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

- être titulaire, dans le domaine du droit ou de l’économie, d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de huit années dans le domaine du renseignement ainsi que dans l’analyse des flux financiers et des cryptoactifs ;

- ou, être titulaire, dans le domaine du droit ou de l’économie, d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et justifier d’une expérience professionnelle de dix années dans le domaine du renseignement ainsi que dans l’analyse des flux financiers et des cryptoactifs.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

- être de bonne moralité ;

- savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

- respecter la confidentialité des dossiers et informations ;

- faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle ;

- savoir communiquer, gérer les urgences ;

- disposer de capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;

- détenir des connaissances opérationnelles en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive et la corruption ;

- posséder une appétence pour le management dynamique et de proximité d’une équipe ;

- maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

- maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

- maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) ;

- avoir de l’expérience en matière de nouvelles technologies ;

- disposer de bonnes capacités relationnelles.

Les savoir-être demandés sont :

- posséder le sens du Service Public ;

- savoir résister à la pression et au stress ;

- posséder le sens des relations humaines ;

- avoir le sens du travail en équipe ;

- s’adapter aux processus et outils de travail ;

- avoir le sens de l’organisation ;

- faire preuve d’une grande disponibilité.

L’attention des candidats est appelée sur l’obligation de participer à des formations continues afin de maintenir un haut niveau d’expertise technique et financier dans le domaine de la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et le financement des armes de destruction massive.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

• Mme le Directeur de l’AMSF, Présidente du jury, ou son représentant ;

• M. le Conseiller Technique, Responsable de la Cellule de Renseignement Financier de l’AMSF, ou son représentant ;

• Mme le Chef de Division, Responsable administratif de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 6 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

- un curriculum vitae actualisé et en français, mentionnant la nationalité ;

- une lettre de motivation ;

- une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

- tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques modifiée ;

- un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis :

- soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

- soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière,

13, rue Émile de Loth,

98000 MONACO

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.