Avis de recrutement n° 2024‑83 d'un Employé de Bureau à l'Office des Émissions de Timbres-Poste.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un Employé de Bureau est ouvert au sein de l’Office des Émissions de Timbres-Poste (O.E.T.P.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 245/338.

En binôme avec un collaborateur, les missions du poste consistent principalement à :

-    réceptionner, stocker et gérer les fournitures ainsi que le matériel d’exposition ;

-    organiser et optimiser les espaces de stockage ;

-    réaliser régulièrement des états de stocks en appui avec les équipes de la comptabilité ;

-    récupérer les stocks de timbres à la Poste et les réacheminer vers l’O.E.T.P. ;

-    assurer la collecte et la distribution du courrier de l’O.E.T.P. ;

-    effectuer les livraisons en ville auprès des clients et le réapprovisionnement des guichets de vente de l’O.E.T.P. ;

-    assurer l’affranchissement et la distribution des courriers en interne et en externe ;

-    participer à la mise sous pli et à l’expédition des commandes ou autres colis ;

-    réaliser des opérations de manutention à l’aide de matériel (diable, caddie…) ;

-    effectuer des tâches d’entretien et de maintenance ;

-    veiller à ce que l’entretien des véhicules de service soit fait ;

-    assurer ponctuellement la tenue de stand et la vente lors des manifestations philatéliques locales ou se déroulant à l’étranger (dépassement d’horaires possible).

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    posséder un niveau d’études équivalent au niveau C.A.P., ou un niveau d’études équivalent à une formation pratique dans le domaine d’exercice de la fonction.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit et parlé) ;

-    posséder le permis de conduire catégorie « A1 » (125 cm³) et avoir l’habitude d’une conduite fréquente d’un scooter ;

-    posséder le permis de catégorie « B » ;

-    être apte à la gestion informatisée des stocks (connaissances d’Excel) ;

-    être en mesure de porter des charges lourdes et des encombrants ;

-    avoir des connaissances en matière d’utilisation de machine de mise sous pli.

Les savoir-être demandés sont :

-    avoir une bonne présentation et le sens du contact avec le public ;

-    disposer d’aptitudes au travail en équipe ;

-    faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et de flexibilité ;

-    être rigoureux ;

-    faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-    être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme le Directeur de l’O.E.T.P., Présidente du jury, ou son représentant ;

•    Mme l’Adjoint au Directeur de l’O.E.T.P., ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé et en français ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation

de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.