Avis de recrutement n° 2023-255 d'un(e) Secrétaire-Comptable à la Direction des Affaires Maritimes.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement d’un(e) Secrétaire-Comptable est ouvert au sein de la Direction des Affaires Maritimes (D.A.M.).

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 249/352.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  assurer le secrétariat de Direction ;

-  gérer la flotte sous pavillon monégasque (immatriculations, radiations, hypothèques, suivi des visites de sécurité) et les permis-mer ;

-  assurer les travaux de secrétariat (saisie et enregistrement des courriers, demande de remboursement des frais de déplacement, diverses créations de PowerPoint et de tableaux Excel…) ;

-  tenir et mettre à jour les différents tableaux de bord ;

-  assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers ;

-  gérer la tenue de la comptabilité de la Direction ;

-  gérer la facturation et les recouvrements des droits ;

-  procéder à la tenue de la caisse ;

-  procéder aux rapprochements et virements bancaires ;

-  saisir les fiches d’engagement de dépenses et certificats de paiement ;

-  éditer les statistiques et le rapport d’activités.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-  posséder un B.E.P. dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité ;

-  ou, posséder un niveau d’études équivalent au niveau B.E.P. et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois années dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  disposer de bonnes connaissances de la langue anglaise et/ou italienne ;

-  maîtriser l’utilisation des logiciels informatiques Word, Excel, PowerPoint, SAGE et TAGETIK ;

-  posséder de bonnes capacités d’analyse et d’organisation dans le traitement de situations variées ;

-  posséder de bonnes capacités rédactionnelles ;

-  être apte à assurer l’accueil physique et téléphonique du public.

Des connaissances en matière de gestion électronique du courrier seraient appréciées.

Les savoir-être demandés sont :

-  avoir une bonne présentation ;

-  posséder le sens des relations avec le public et le sens du service ;

-  avoir le sens de l’initiative ;

-  faire preuve de rigueur, être organisé et autonome dans son travail ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la D.R.H.F.F.P. conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

• Mme le Directeur des Affaires Maritimes, Président du jury, ou son représentant ;

• M. l’Adjoint au Directeur des Affaires Maritimes, ou son représentant ;

• Mme le Chef de Section à la Direction des Affaires Maritimes, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-   un curriculum vitae actualisé et en français ;

-   une lettre de motivation ;

-   une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-   tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-   un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante https://teleservice.gouv.mc/candidature-fp/ (fortement recommandé), soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

B.P. 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées, transmis hors délai et autrement que par le Téléservice ou la voie postale ne seront pas pris en considération.