Avis de recrutement n° 2022-187 d'un Chargé de Mission - Responsable juridique au Secrétariat Général du Gouvernement - Cellule Europe.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chargé de Mission - Responsable juridique au Secrétariat Général du Gouvernement - Cellule Europe, la période d’essai étant de six mois.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 600/875.

Les missions principales du poste consistent à :

-  analyser la législation monégasque par rapport au droit de l’Union européenne ;

-  préparer et gérer le suivi des sessions de négociation avec l’Union européenne ;

-  rédiger les projets de lois, d’ordonnances et d’arrêtés ministériels ;

-  élaborer les positions de négociation dans tous les domaines du marché intérieur ;

-  assurer tout appui technique nécessaire dans le cadre des négociations ;

-  assurer une veille juridique en droit européen.

Les conditions à remplir sont les suivantes :

- être titulaire, dans le domaine du droit public d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou reconnu équivalent dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine du droit public ;

- ou, à défaut de la précédente condition, être titulaire, dans le domaine du droit public d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou reconnu équivalent dans le pays d’obtention et posséder une expérience professionnelle d’au moins dix années dans le domaine du droit public ;

-  maîtriser l’élaboration de textes juridiques ;

-  posséder de solides connaissances en matière de droit européen ;

-  posséder de solides connaissances en matière de droit monégasque ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-  maîtriser les outils informatiques (Pack Office et Internet) ;

-  maîtriser les techniques rédactionnelles et la légistique.

Savoir-être :

-  posséder le sens des relations humaines,

-  savoir transmettre ses connaissances,

-  faire preuve d’autonomie,

-  avoir le sens du travail en équipe,

-  être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse,

-  avoir le sens de l’organisation,

-  faire preuve de rigueur,

-  respecter la confidentialité des dossiers et de l’information ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

L’attention des candidat(e)s est appelée sur le fait que les missions du poste peuvent les amener à effectuer des déplacements à l’étranger.

FORMALITÉS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français,

-  une lettre de motivation,

-  une copie de leurs diplômes s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.

Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.

Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu’à la vérification de leurs aptitudes par l’obtention d’une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu’ils aient obtenu à l’une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.

En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

En l’absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.

Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.