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Avis de recrutement n° 2019-58 d'un Rédacteur Principal-Responsable du Tourisme d'Affaires à la Direction du Tourisme et des Congrès.

  • No. Journal 8427
  • Date of publication 29/03/2019
  • Quality 100%
  • Page no.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu'il va être procédé au recrutement d'un Rédacteur Principal-Responsable du Tourisme d'Affaires à la Direction du Tourisme et des Congrès, pour une durée déterminée, la période d'essai étant de trois mois.
L'échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 397/497.
Les missions principales du poste consistent à :
-           définir de la stratégie et du plan d'actions tourisme d'affaires ;
-           gérer des dossiers confiés au Service dont le Rendez-Vous des Assureurs ;
-           élaborer des outils et produits marketing spécifiques au « Tourisme d'Affaires » en collaboration avec la Direction et le planneur stratégique ;
-           mettre en place d'une politique de fidélisation des clients ;
-           gérer des équipes et recruter des nouveaux collaborateurs ;
-           élaborer et suivre le budget des opérations ;
-           se déplacer à l'étranger afin de participer aux opérations de promotion ;
-           organiser et animer des réunions de travail avec les bureaux de représentation à l'étranger et les partenaires touristiques monégasques ;
-           rédiger des synthèses de l'activité « Tourisme d'Affaires » ;
-           gérer le suivi administratif : rédaction des notes administratives, élaboration de contrats et d'appel à concurrence dans le cadre de l'activité « Tourisme d'Affaires ».
Les conditions à remplir sont les suivantes :
-           posséder un diplôme national sanctionnant trois ans d'études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d'obtention ;
-           posséder une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans le domaine du tourisme d'affaires et plus particulièrement dans des actions de développement commercial lié au tourisme ;
-           être de bonne moralité ;
-           maîtriser parfaitement la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ainsi qu'une autre langue européenne (italien, espagnol ou allemand) ;
-           maîtriser les outils informatiques (pack office et internet) ;
-           faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.
Savoir-être :
•           posséder le sens des relations humaines,
•           être rigoureux et organisé,
•           savoir transmettre ses connaissances,
•           avoir le sens du travail en équipe,
•           faire preuve de diplomatie,
•           avoir le sens du contact.

FORMALITÉS


Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
-           une lettre de motivation,
-           un curriculum vitae à jour,
-           une copie de leurs titres et références s'ils ne l'ont pas déjà fournie dans le cadre d'une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l'adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Conformément à la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, la priorité d'emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence. Dans ce cadre, les candidats monégasques ne sont soumis qu'à la vérification de leurs aptitudes par l'obtention d'une moyenne générale égale ou supérieure à 10 sur 20, sauf à ce qu'ils aient obtenu à l'une des épreuves une note éliminatoire indiquée, le cas échéant, dans la lettre de convocation.
En présence de plusieurs candidats monégasques aptes, ces derniers seront départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
En l'absence de candidat monégasque apte, les candidats aptes seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite établi par ordre de classement.
Les candidats s'engagent, à la demande de l'Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

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Version 2018.11.07.14