Avis de recrutement n° 2016-96 d’un Chef de Division à la Direction de la Coopération Internationale
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Chef de Division à la Direction de la Coopération Internationale pour une durée déterminée, la période d’essai étant de six mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les missions du poste consistent notamment à :
- assurer la coordination des projets/programmes de coopération en lien avec le Directeur, être référent du pôle opérations multilatérales ;
- superviser, en lien avec le Directeur, les Responsables Programmes et les Coordinateurs Techniques ;
- être le référent sur le réseau des opérateurs, des bailleurs de fonds et des organisations internationales ;
- coordonner les évaluations des projets de coopération.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- disposer d’une expérience d’au moins six ans dans le domaine des projets d’aide au développement ou d’aide humanitaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement le français et l’anglais professionnel ;
- disposer de fortes capacités pour le management, dans le contexte de l’Aide au développement ;
- avoir des connaissances transversales dans toutes les thématiques d’intervention de la coopération monégasque (santé, éducation, finance solidaire et insertion socio-économique) ;
- avoir une bonne capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux (ONG, autorités locales, entreprises, bailleurs de fonds) ;
- maîtriser le cycle de projet (identification, mise en œuvre, évaluation…) ;
- avoir de fortes capacités d’autonomie, d’organisation, d’analyse et de rigueur ;
- posséder un excellent relationnel ainsi qu’une très bonne capacité d’adaptation ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse de documents ;
- la maîtrise du système d’aide publique au développement ainsi que les procédures d’attribution de financement des grands bailleurs européens (Commission européenne, France notamment) serait souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction dans des zones à risque.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu’au 31 mai 2016 inclus.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 533/679.
Les missions du poste consistent notamment à :
- assurer la coordination des projets/programmes de coopération en lien avec le Directeur, être référent du pôle opérations multilatérales ;
- superviser, en lien avec le Directeur, les Responsables Programmes et les Coordinateurs Techniques ;
- être le référent sur le réseau des opérateurs, des bailleurs de fonds et des organisations internationales ;
- coordonner les évaluations des projets de coopération.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention ;
- disposer d’une expérience d’au moins six ans dans le domaine des projets d’aide au développement ou d’aide humanitaire ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser parfaitement le français et l’anglais professionnel ;
- disposer de fortes capacités pour le management, dans le contexte de l’Aide au développement ;
- avoir des connaissances transversales dans toutes les thématiques d’intervention de la coopération monégasque (santé, éducation, finance solidaire et insertion socio-économique) ;
- avoir une bonne capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux (ONG, autorités locales, entreprises, bailleurs de fonds) ;
- maîtriser le cycle de projet (identification, mise en œuvre, évaluation…) ;
- avoir de fortes capacités d’autonomie, d’organisation, d’analyse et de rigueur ;
- posséder un excellent relationnel ainsi qu’une très bonne capacité d’adaptation ;
- être doté d’une bonne aptitude à la rédaction et à la synthèse de documents ;
- la maîtrise du système d’aide publique au développement ainsi que les procédures d’attribution de financement des grands bailleurs européens (Commission européenne, France notamment) serait souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur les déplacements professionnels liés à la fonction dans des zones à risque.
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à ces avis est étendu jusqu’au 31 mai 2016 inclus.