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Avis de recrutement n° 2015-119 d’un Inspecteur-Adjoint des Permis de Conduire et de la Sécurité Routière suppléant au Service des Titres de Circulation

  • No. Journal 8231
  • Date of publication 26/06/2015
  • Quality 97.83%
  • Page no. 1667
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Inspecteur-Adjoint des Permis de Conduire et de la Sécurité Routière suppléant au Service des Titres de Circulation pour une durée déterminée, la période d’essai étant d’un mois.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- posséder un diplôme du Baccalauréat ;
- posséder la qualification d’Inspecteur des Permis de Conduire et de la Sécurité Routière délivrée par l’Institut National de Sécurité Routière et de Recherches (I.N.S.E.R.R.) ;
- disposer d’une expérience professionnelle en qualité d’Inspecteur des Permis de Conduire en France d’au moins trois années ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé).

ENVOI DES DOSSIERS

Pour répondre aux avis de recrutement visés ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de leur publication au Journal de Monaco, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
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Version 2018.11.07.14