Avis de recrutement n° 2015-16 d’un Attaché à la Direction de la Coopération Internationale
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’un Attaché à la Direction de la Coopération Internationale pour une durée déterminée, la période d’essai étant de trois mois.
Les missions afférentes au poste consistent notamment à assister le Directeur de la Coopération Internationale dans les domaines de la communication, l’organisation d’évènements, la formation et la sensibilisation au développement ainsi qu’à seconder les Responsables Programmes dans l’instruction et le suivi de certains projets d’aide au développement.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Baccalauréat ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- posséder des aptitudes à la rédaction de communiqués de presse et à l’organisation de manifestations ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe ainsi que des capacités à négocier et à proposer des solutions ;
- posséder un esprit d’initiative ainsi que des capacités à rendre compte ;
- faire preuve d’autonomie ;
- maîtriser parfaitement la gestion de sites internet (création, administration et rédaction) sur Lotus Notes et/ou Ez Publish et/ou Word Press (création, administration et rédaction) ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du journalisme et/ou de la communication serait souhaité ;
- une expérience professionnelle dans le domaine de la presse/communication serait souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur d’éventuelles missions de terrain et sur les contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week-end).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 3 février 2015 inclus.
Les missions afférentes au poste consistent notamment à assister le Directeur de la Coopération Internationale dans les domaines de la communication, l’organisation d’évènements, la formation et la sensibilisation au développement ainsi qu’à seconder les Responsables Programmes dans l’instruction et le suivi de certains projets d’aide au développement.
L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 289/379.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- être titulaire du Baccalauréat ;
- être de bonne moralité ;
- maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) ;
- posséder des aptitudes à la rédaction de communiqués de presse et à l’organisation de manifestations ;
- posséder des aptitudes au travail en équipe ainsi que des capacités à négocier et à proposer des solutions ;
- posséder un esprit d’initiative ainsi que des capacités à rendre compte ;
- faire preuve d’autonomie ;
- maîtriser parfaitement la gestion de sites internet (création, administration et rédaction) sur Lotus Notes et/ou Ez Publish et/ou Word Press (création, administration et rédaction) ;
- maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
- un diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du journalisme et/ou de la communication serait souhaité ;
- une expérience professionnelle dans le domaine de la presse/communication serait souhaitée.
L’attention des candidats est appelée sur d’éventuelles missions de terrain et sur les contraintes horaires liées à la fonction (travail en soirée, le week-end).
ENVOI DES DOSSIERS
Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidats devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, les documents suivants :
- une lettre de motivation,
- un curriculum-vitae à jour,
- une copie de leurs titres et références s’ils ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois, soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante : https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe, soit par courrier à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans - BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex.
Les dossiers de candidature incomplets ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.
Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidats en présence.
Les candidats s’engagent, à la demande de l’Administration, à produire notamment un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.
Conformément à la loi, la priorité d’emploi sera réservée aux candidats de nationalité monégasque.
Le délai pour postuler à cet avis est étendu jusqu'au 3 février 2015 inclus.