Arrêté Municipal n° 2026‑936 du 2 mars 2026 portant ouverture d'un concours en vue du recrutement d'un Chef de Service Adjoint (Service Communication).
Nous, Maire de la Ville de Monaco,
Vu la loi n° 959 du 24 juillet 1974 sur l’organisation communale, modifiée ;
Vu la loi n° 1.096 du 7 août 1986 portant statut des fonctionnaires de la Commune, modifiée ;
Arrêtons :
Article Premier.
Il est ouvert à la Mairie, un concours en vue du recrutement d’un Chef de Service Adjoint au Service Communication.
Art. 2.
Les candidats devront remplir les conditions suivantes :
- posséder la nationalité monégasque ;
- être titulaire d’un diplôme national sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans le domaine de la communication ;
- ou à défaut être titulaire d’un diplôme national sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins six années dans le domaine de la communication ;
- ou à défaut être titulaire d’un diplôme national sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et disposer d’une expérience professionnelle d’au moins huit années dans le domaine de la communication ;
- justifier d’une expérience professionnelle d’au moins une année acquise au sein de l’Administration monégasque dans le domaine administratif ;
- disposer de sérieuses capacités d’analyse et rédactionnelles ;
- être de bonne moralité ;
- savoir rendre compte ;
- posséder de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles destinées à structurer l’activité et les relations avec les services ;
- une connaissance de l’Administration monégasque et du tissu social, économique, institutionnel, associatif et culturel de la Principauté serait appréciée ;
- respecter le devoir de réserve et faire preuve d’un bon sens du Service Public ;
- maîtriser la langue anglaise et la connaissance d’une autre langue étrangère serait appréciée ;
- maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- faire preuve d’une grande disponibilité en matière d’horaires de travail.
Art. 3.
Les dossiers de candidatures devront être adressés au Secrétariat Général de la Mairie dans les dix jours de la publication du présent arrêté. Ils comporteront les pièces ci‑après énumérées : une demande sur papier libre ; deux extraits de l’acte de naissance ; un certificat de nationalité ; un extrait du casier judiciaire de moins de trois mois de date et une copie certifiée conforme des titres et références présentés.
Art. 4.
Le jury d’examen sera composé comme suit :
- M. le Maire, Président ;
- Mme Nathalie Vaccarezza, Conseil Communal ;
- La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, ou son représentant ;
- Le Directeur des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, ou son représentant ;
- M. Olivier Richelmi, Membre titulaire représentant les fonctionnaires communaux au sein des Commissions Paritaires.
Art. 5.
La Secrétaire Générale de la Mairie, Directrice du Personnel des Services Municipaux, est chargée de l’application des dispositions du présent arrêté dont une ampliation, en date du 2 mars 2026, a été transmise à S.E. M. le Ministre d’État.
Monaco, le 2 mars 2026.
Le Maire,
G. Marsan.