Avis de recrutement AMSF n° 2024‑27 de trois Administrateurs rattachés au service exerçant la fonction de Supervision de l'Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF).

L’Autorité Monégasque de Sécurité Financière (AMSF) fait savoir qu’il va être procédé au recrutement de trois Administrateurs rattachés au service exerçant la fonction de Supervision de l’Autorité.

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 412/515.

Les missions du poste consistent notamment à :

-    contrôler sur place (en binôme avec au moins un autre contrôleur ou un expert) :

     •  préparer la mission : prise de connaissance de l’établissement (revue des précédents rapports de contrôles, des questionnaires annuels et rapports d’activités et rapports d’évaluations reçus) ;

     •  participer à la mission de contrôle sur place chez les établissements assujettis, dérouler le plan de Contrôle défini dans la lettre de mission et ce en accord avec le guide du contrôle sur place ;

     •  rédiger sous un mois (exceptionnellement deux mois) après la fin de la mission de l’avant-projet, des rapports de mission, préparer puis envoyer la lettre d’accompagnement et suivre la réponse dans le délai légal ;

     •  mettre en forme le dossier de contrôle, archiver sur la base partagée l’ensemble des documents recueillis lors de la mission ;

     •  participer aux réunions avec l’assujetti contrôlé (à la suite de la réception de l’avant-projet ou lorsque l’établissement souhaite présenter son plan de remédiation) ;

     •  effectuer les suites du contrôle : élaborer le projet de rapport, rédiger les réponses aux commentaires de l’établissement, finaliser le rapport définitif, la lettre de suite ou les lettres de recommandations ;

-    contrôler sur pièces :

     •  étudier des procédures internes adressées par les établissements : notifier des imprécisions, rédiger des courriers contenant des commentaires et recommandations, suivre des réponses, effectuer des relances éventuelles et tenir à jour des statistiques (si les procédures sont réceptionnées à la suite d’une mission de Contrôle sur place, les vérifications sont effectuées également en tenant compte des commentaires formulés dans le rapport de mission) ;

     •  étudier les rapports annuels d’activité, vérifier leur contenu et effectuer les rapprochements avec les points prévus par les textes, vérifier que les informations mentionnées par le responsable LCB/FT reflètent les constats de la dernière mission de Contrôle sur place, rédiger les courriers contenant les commentaires et les demandes d’informations complémentaires, et tenir à jour les statistiques ;

     •  étudier des rapports annuels d’évaluation, faire le rapprochement des remarques de l’expert-comptable avec les commentaires du responsable LCB/FT, ainsi que les commentaires formulés par les agents lors de la précédente mission de Contrôle sur place, rédiger les courriers contenant les commentaires et demandes d’explications notamment en cas de distorsions, et tenir à jour les statistiques ;

-    participer à des projets parallèles :

     •  participer aux travaux de l’Évaluation Nationale des Risques (E.N.R.) pour lesquels les Contrôleurs auront été désignés, respecter les délais prévus, participer aux réunions de coordination ;

     •  participer au Groupe de Travail de la Supervision (G.T.S.), notamment en restituant des sujets vus lors des contrôles bonnes/mauvaises pratiques, interrogations sur l’interprétation législative ou réglementaires, etc.) ;

     •  travailler, ponctuellement, sur des thématiques liées au Contrôle ou d’autres sujets L.C.B./F.T.-C. ou corrélés à l’activité de l’AMSF.

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-    être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance, d’un diplôme sanctionnant cinq années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et être élève fonctionnaire titulaire ou, à défaut, posséder une expérience professionnelle d’au moins deux années dans l’un des domaines précités ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance, d’un diplôme sanctionnant quatre années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et posséder une expérience professionnelle d’au moins quatre années dans l’un des domaines précités ;

-    ou, être titulaire, dans le domaine du droit, de l’économie, de la banque ou de la finance d’un diplôme sanctionnant trois années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention, et posséder une expérience professionnelle d’au moins six années dans l’un des domaines précités.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-    être de bonne moralité ;

-    maîtriser parfaitement la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-    maîtriser la langue anglaise (lu, écrit, parlé) ;

-    savoir faire preuve de fiabilité et de rigueur ;

-    être doté d’une forte capacité d’analyse et de synthèse ;

-    savoir communiquer, gérer les urgences et être capable de restituer régulièrement auprès de la hiérarchie de l’avancée des dossiers ;

-    savoir analyser la documentation juridique en matière de conformité et les montages financiers faisant intervenir des entités étrangères ;

-    savoir bien rédiger, être capable de vulgariser et de convaincre par écrit ;

-    disposer d’une bonne connaissance de l’activité économique de la Principauté ;

-    détenir de bonnes connaissances en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive et la corruption ;

-    maîtriser les outils informatiques (Pack Office, Internet) ;

-    disposer de bonnes capacités relationnelles ;

-    respecter la confidentialité des dossiers et informations ;

-    faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.

Les savoir-être demandés sont :

-    posséder le sens du service public ;

-    savoir résister à la pression et au stress ;

-    posséder le sens des relations humaines ;

-    avoir le sens du travail en équipe ;

-    s’adapter aux processus et outils de travail ;

-    avoir le sens de l’organisation ;

-    faire preuve d’une grande disponibilité.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par l’AMSF conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci‑dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci‑dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagé(e)s en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

•    Mme le Directeur de l’AMSF, Présidente du jury, ou son représentant ;

•    M. le Conseiller Technique, Responsable du service exerçant la fonction de Supervision de l’AMSF, ou son représentant ;

•    Mme le Chef de Division, Responsable administratif de l’AMSF, ou son représentant.

Conditions de recrutement :

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365, modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci‑dessus, les candidat(e)s devront adresser à l’AMSF, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco, les documents suivants :

-    un curriculum vitae actualisé, en français, précisant la nationalité ;

-    une lettre de motivation ;

-    une copie de leurs diplômes s’ils(elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-    tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-    un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

Ces éléments devront être transmis :

-    soit électroniquement par courriel à l’adresse suivante : rh@amsf.mc

-    soit à défaut par courrier à :

Autorité Monégasque de Sécurité Financière

13, rue Émile de Loth

98000 MONACO

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.