Avis de recrutement n° 2023-111 de l'Adjoint au Directeur du Centre de Loisirs Prince Albert II relevant de la Direction de l'Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique (D.R.H.F.F.P.) fait savoir qu’un concours en vue du recrutement de l’Adjoint au Directeur du Centre de Loisirs Prince Albert II est ouvert à la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports (D.E.N.J.S.).

  L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 362/482.

Les missions du poste consistent notamment à :

-  gérer les recrutements d’animateurs et de stagiaires : diffusion d’offres, entretiens, réunions… ;

-  mener des réunions régulières, des évaluations et assurer la montée en compétences des équipes et des stagiaires ;

-  accompagner la mise en application sur le terrain des missions pédagogiques ;

-  concevoir et rédiger des projets d’activités éducatives, de nuitées, mini-séjours, jumelages, etc. ;

-  rédiger et remettre à jour les nombreux documents et supports pédagogiques de travail pour les équipes d’animation ;

-  assurer le lien entre le Centre de Loisirs et ses principaux interlocuteurs, notamment la D.E.N.J.S., les Directions transversales, les différents partenaires ainsi que les familles ;

-  assister le Directeur du Centre de Loisirs dans la gestion des missions administratives, comptables et budgétaires ;

-  suivre le bon fonctionnement, la maintenance (notamment les demandes d’intervention) et la bonne tenue des extérieurs, des bâtiments et des matériels du Centre ;

-  gérer les travaux d’optimisation des espaces extérieurs avec les Services concernés ;

-  suivre les documents comptables (devis, factures, bon de commande, gestion de l’enveloppe budgétaire...).

Les conditions de diplôme et d’expérience exigées sont :

-  être titulaire d’un diplôme national sanctionnant deux années d’études supérieures ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quatre années en centre de loisirs, centre de vacances, camps, colonie ou toute autre structure d’animation ;

-  ou, être titulaire du Baccalauréat ou d’un diplôme reconnu équivalent par une autorité compétente dans le pays d’obtention et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit années en centre de loisirs, centre de vacances, camps, colonie ou toute autre structure d’animation.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  être titulaire du Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (B.P.J.E.P.S.) ou d’un diplôme équivalent permettant d’exercer en qualité de personnel de Direction dans ce type de structure ;

-  être titulaire du P.S.C.1 ;

-  être en possession du permis B ;

-  être de bonne moralité ;

-  maîtriser la langue française (lu, écrit, parlé) ;

-  disposer de sérieuses compétences en matière de management et encadrement d’une équipe de taille importante ;

-  maîtriser parfaitement les outils numériques (Pack Office, Outlook…) ;

-  savoir analyser, synthétiser et rédiger ;

-  avoir des connaissances en matière de gestion comptable et/ou budgétaire ;

-  posséder une connaissance solide de la réglementation concernant l’accueil des mineurs.

La possession du Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (B.A.F.D.) serait appréciée.

La maîtrise de l’outil Concerto serait appréciée.

Les savoir-être demandés sont :

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle ;

-  être sensible aux valeurs écologiques de la Principauté et prêt(e) à participer à la démarche d’écoresponsabilité du Gouvernement ;

-  avoir une bonne présentation ;

-  savoir alerter et faire remonter toute information pertinente ;

-  être force de proposition ;

-  savoir communiquer avec efficacité et bienveillance ;

-  faire preuve d’une importante disponibilité ;

-  disposer d’aptitudes solides au travail en équipe, savoir optimiser, dynamiser et fédérer ;

-  avoir de très bonnes qualités relationnelles pour contribuer à instaurer un climat d’écoute, de confiance et de respect mutuel ;

-  savoir faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et d’organisation ;

-  être apte à dispenser le savoir-faire et le savoir-être en formation continue sur le terrain ;

-  faire preuve de patience ;

-  être apte à gérer des conflits et situations de crise et/ou délicates ;

-  avoir le sens de la hiérarchie.

Les modalités d’organisation du concours sont :

Une première analyse des titres et références sera effectuée par la DRHFFP conformément aux conditions stipulées dans le présent avis de recrutement.

Afin de départager les candidat(e)s, des épreuves seront organisées. Un barème de notation classera les candidat(e)s sur la base des critères définis ci-dessus, à savoir : aptitudes professionnelles requises par le présent avis, présentation, motivation et intérêt pour le poste et savoir-être.

Les quatre critères énumérés, ci-dessus, seront notés sur 10, une note en dessous de 5 aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis » sera éliminatoire.

La moyenne générale devra être égale ou supérieure à une note de 10 sur 20 pour être admissible, sous réserve de ne pas avoir obtenu une note éliminatoire aux « aptitudes professionnelles requises dans l’avis », étant entendu que les candidat(e)s de nationalité monégasque seront retenu(e)s d’office dès l’obtention de cette note minimale.

Toutefois, en présence de plusieurs candidat(e)s de nationalité monégasque, ils/elles seront départagé(e)s en fonction des résultats obtenus.

En l’absence de candidat(e)s de nationalité monégasque admissibles, les candidat(e)s de nationalité étrangère admissibles seront à leur tour départagés en fonction de leur mérite par ordre de classement.

Il est précisé que des épreuves pourront être organisées afin de départager les candidat(e)s en présence.

Composition du jury de sélection :

Un jury de sélection sera composé de :

   • Mme le Commissaire Général chargé de la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, Présidente du jury, ou son représentant ;

   • Mme le Chargé de Mission en charge de la jeunesse à la Direction de l’Éducation Nationale, de la Jeunesse et des Sports, ou son représentant ;

   • Mme le Directeur du Centre de Loisirs Prince Albert II, ou son représentant.

Conditions de recrutement

Conformément à la loi n° 975 portant statut des fonctionnaires de l’État et son Ordonnance Souveraine d’application n° 6.365 modifiées, les candidat(e)s retenu(e)s de nationalité monégasque seront nommé(e)s en qualité de fonctionnaire stagiaire pour une durée de stage de 12 mois.

Les candidat(e)s étranger(ère)s retenu(e)s seront recruté(e)s en qualité d’agent contractuel de l’État pour une durée déterminée, la période d’essai étant de 3 mois.

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l’avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, au plus tard le 9 juillet 2023 inclus, les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français ;

-  une lettre de motivation ;

-  une copie de leurs diplômes s’ils (elles) ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-  tout document permettant de justifier du rang de priorité du (de la) candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-  un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois.

 Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante  https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe (fortement recommandé), soit par courriel à fonctionpublique@gouv.mc, soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.