Avis de recrutement n° 2023-3 d'Hôtesses et Hôtes estivaux à la Direction du Tourisme et des Congrès.

La Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique fait savoir qu’il va être procédé au recrutement d’Hôtesses et Hôtes estivaux à la Direction du Tourisme et des Congrès pour une durée déterminée, entre le 15 juin et le 31 août 2023.  

Les candidat(e)s pourront être recruté(e)s pour une période minimale de 15 jours consécutifs étant précisé que le choix de la période travaillée sera laissé à la discrétion de la Direction du Tourisme et des Congrès en fonction de ses besoins. 

L’échelle indiciaire afférente à la fonction a pour indices majorés extrêmes 244/338.

Les missions du poste consistent à :

-  accueillir et renseigner physiquement et téléphoniquement les touristes pendant la période estivale dans les divers bureaux d’informations touristiques ou directement en ville. 

Les conditions exigées sont :

-  être de nationalité monégasque ;

-  être âgé de 18 ans au moins lors de la prise de fonction ;

-  être de bonne moralité.

Les aptitudes professionnelles requises sont :

-  maîtriser les langues française et anglaise (lu, écrit, parlé) et justifier de connaissances orales dans une autre langue (italien, espagnol, allemand, russe, chinois) ;

-  posséder de très bonnes connaissances de la Principauté de Monaco ;

-  maîtriser l’outil informatique (messagerie Outlook, Word, Excel).

Les savoir-être requis sont :

-  avoir une bonne présentation ;

-  posséder le sens des relations humaines ;

-  être rigoureux et organisé ;

-  être autonome ;

-  être assidu et ponctuel ;

-  avoir le sens du travail en équipe ;

-  avoir le sens du contact ;

-  faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle.

L’attention des candidat(e)s est attirée sur le fait qu’ils(elles) devront porter l’uniforme, qu’ils(elles) seront amené(e)s à travailler en week-end, jours fériés et que les jours de repos hebdomadaires pourront être fixés en semaine, sans être consécutifs. 

Les candidat(e)s seront tenu(e)s d’assister à la réunion préparatoire durant la semaine précédant leur prise de fonction au cours de laquelle leur seront remis les plannings. 

Une épreuve de langue pourra être organisée pour départager les candidat(e)s. 

FORMALITÉS

Il est rappelé que ce recrutement se déroulera dans le respect des dispositions de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée, instaurant notamment une priorité d’emploi aux candidat(e)s de nationalité monégasque.

Nul ne pourra être nommé ou recruté s’il n’est pas de bonne moralité ou n’a pas la jouissance de ses droits civils ou/et politiques.

Pour répondre à l'avis de recrutement visé ci-dessus, les candidat(e)s devront adresser à la Direction des Ressources Humaines et de la Formation de la Fonction Publique, dans un délai de dix jours à compter de sa publication au Journal de Monaco (sauf extension indiquée en fin d’avis), les documents suivants :

-  un curriculum vitae actualisé et en français ;

-  une lettre de motivation ;

-  une copie de leurs diplômes s’ils/si elles ne l’ont pas déjà fournie dans le cadre d’une précédente candidature datant de moins de six mois ;

-  tout document permettant de justifier du rang de priorité du/de la candidat(e) au regard de la loi n° 188 du 18 juillet 1934 relative aux fonctions publiques, modifiée ;

-  un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois ;

Ces éléments devront être transmis soit électroniquement par le biais du Téléservice à l’adresse suivante  https://teleservice.gouv.mc/candidature-fpe (fortement recommandé), soit par courriel à fonctionpublique@gouv.mc, soit à défaut par courrier à :

Direction des Ressources Humaines et
de la Formation de la Fonction Publique,

Stade Louis II - Entrée H - 1, avenue des Castelans

BP 672 - MC 98014 Monaco Cédex

Les dossiers de candidature incomplets, comprenant des déclarations erronées ou transmis hors délai ne seront pas pris en considération.